资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。

　　五、面试

　　面试工作由普宁职业技术学校组织实施。面试采用网上视频说课形式。主要考查考生的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言谈、举止、岗位匹配度等方面情况。考生在所学专业必修课中任选一节课内容进行说课，面试时间为12分钟。考生面试前须制作PPT课件，并准备说课稿。PPT课件和说课稿均不得出现考生信息。

　　面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩现场公布。

　　面试时间、面试须知等事项由普宁职业技术学校考务人员以电话或短信方式通知考生。考生未能按时参加网上说课的视为自动放弃面试资格。

　　六、现场资格审核

　　面试结束后，在合格分数线以上的人员中，根据同一岗位考生面试成绩高低顺序名次(若同一招聘岗位考生面试成绩相同的，则以面试评分第一项要素得分高低顺序排定名次;若第一项要素得分又相同的，则以第二项要素得分高低顺序排定名次，依此类推)，按招聘人数1:1的比例列为现场资格审核对象。列为现场资格审核对象的考生在规定时间内向普宁职业技术学校提交报名表及报名时所需材料的原件及复印件到指定地点参加现场资格审核。对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，资格审核不合格。

　　经现场资格审核合格者，列为体检对象。其中，体检对象为2023年应届普通高校毕业生的须与招聘单位签订《普通高等院校毕业生就业协议书》;体检对象为国(境)外博硕士研究生的须提交《中华人民共和国教育部留学人员回国工作就业报到证》。

　　现场资格审核时间、地点由考务人员以电话或短信方式通知考生。

　　七、体检

　　体检工作由普宁职业技术学校根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定组织实施，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)的规定执行。经体检合格者，确定为考察对象。

　　八、考察

　　考察工作由普宁职业技术学校组织实施。考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况，以及是否符合招聘资格条件。经考察合格者，列为拟聘用对象。

　　九、公示

　　拟聘用对象在普宁市人力资源和社会保障局、普宁职业技术学校网站公示，时间为7个工作日。

　　十、聘用、待遇及要求

　　拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由普宁职业技术学校报普宁市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式3份。

　　受聘人员为我市事业单位在编正式人员，工资福利待遇按国家和省有关政策规定执行。符合《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》《普宁市急需紧缺专业人才引进计划实施方案》有关规定的，可享受相应人才生活补贴等待遇。

　　受聘人员在普宁职业技术学校任教满6年(含试用期)方可调动。

　　十一、递补

　　出现下列情形之一，可在面试合格人选中按成绩从高到低依次递现场资格审核对象。递补期限截止至拟聘人选公示期满之日起30日内。递补仅集中进行一次。

　　1.应聘人员体检或考察不合格的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选自愿放弃聘用的;

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　十二、其他事项

　　(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”“之前”均包括本级基数。

　　(二)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料;不收取报名、考试费用。