（1）中小学音乐、体育、美术、信息技术学科安排技能测试环节，主要考查学科基本技能。满分为100分，合格分为70分，技能测试不合格者不能列入笔试对象。

　　（2）技能学科岗位根据技能测试成绩从高分到低分按1:5比例确定笔试对象，不到规定比例的，按实有人数确定笔试对象。

　　（3）技能测试时间为4月22日，详细地点另行通知，考生需及时关注网站公告或扫码（附件5）查看信息。

　　2.笔试

　　（1）笔试为闭卷形式，主要测试教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。笔试满分为100分。笔试结束出现并列且符合比例要求的，同时进入下一环节。

　　（2）笔试时间初定为5月7日，详细地点另行通知，考生需及时关注网站公告或扫码（附件5）查看信息。

　　3.面试

　　（1）各招聘岗位按笔试成绩（技能学科岗位根据技能测试成绩×40%+笔试成绩×60%）从高分到低分按1:3比例确定面试对象，不到规定比例的，按实际人数确定。免笔试的人员直接进入面试。

　　（2）面试采取“模拟上课+现场提问”的方式。面试主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学效果以及教师的综合素质。面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试不合格者不能进入下一环节。

　　（3）面试时间初定为5月13日，详细地点另行通知，考生需及时关注网站公告或扫码（附件5）查看信息。

　　（三）体检

　　各招聘岗位按面试成绩从高分到低分以招聘计划人数1:1确定体检对象。若面试成绩相等，以笔试成绩高的排位在前（如遇免笔试人员的，免笔试人员排位在前）。考生不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检参照公务员考录体检工作办法执行，体检费用自理。

　　（四）考察

　　对体检合格者进行考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等相关政策执行。

　　（五）公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在嘉兴经济技术开发区人力资源网（www.kfrl.com）网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　（六）聘用

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。2023年全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定学历的，取消聘用资格。

　　按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行,办理聘用手续，聘用人员与招聘学校签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用后一年内未取得应聘学科教师资格证的，依法解除聘用合同。新聘用的教师在聘用学校最低服务年限为5年，5年内原则上不作交流调动。

　　五、其他事项

　　（一）本次招聘公告、考试成绩、体检、公示等信息将在嘉兴经济技术开发区人力资源网（www.kfrl.com）上公布。

　　（二）报考人员须用有效身份证报名。报名与考试使用的身份证必须一致。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，否则不得进入考场。

　　（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

　　（四）应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，按招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）本次招聘教师，嘉兴经济技术开发区民生事业部不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次考试的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与嘉兴经济技术开发区民生事业部无关。

　　（六）本次公开招聘工作由嘉兴经济技术开发区民生事业部、党群工作部按有关规定组织实施，嘉兴经济技术开发区纪检监察工委全程监督，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。