⑥具有相关专业技术资格的提供学历学位证书、卫生专业技术资格证书(聘任证明)、医师资格证书、执业证书(包括个人信息、执业地点、执业范围及注册时间的页面等)、住院医师规范化培训合格证等，相关工作经历证明、各类获奖、荣誉证书以及能反映个人学术科研水平、工作业绩等的相关材料等资料，学历学位证书、相关专业技术资格取得时间为2022年12月31日之前;

　　⑦留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;

　　⑧委培生须提供委托培养单位同意报考的证明。

　　(二)招引办法

　　1.素质考评

　　根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖、实习或实践经验、学术科研水平、主要业绩、岗位适应性以及综合表现进行综合素质量化计分，由招引单位及县卫健局会同县人力社保局根据综合素质评分情况进行资格比选，择优确定入围面试面谈对象。

　　2.组织面试面谈

　　面试面谈重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试面谈满分为100分，合格分为70分，低于70分的不作为入围体检对象。

　　具体时间、地点、形式另行通知，不按规定时间、地点参加面试面谈的，视为放弃资格。

　　3.确定签约

　　按照综合素质得分(40%)和面试得分(60%)的合计分，从高分到低分择优确定拟签约对象(根据同批考生整体素质情况决定拟签约人数)，并与用人单位签订就业协议书等。

　　4.体检与考察

　　体检标准参照公务员录用标准执行。报考人员未按时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格后组织考察，考察前考生需提供网上报名时提交的所有材料原件，以进一步核实报名资格。考察参照公务员录用标准执行，根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩等。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　5.公示与聘用

　　经体检、考察合格的拟聘用人员，在龙游县人力资源和社会保障局网和龙游县人民政府信息公开网县卫健局公示5个工作日。

　　公示无异议后，按规定程序聘用，由县卫生健康局统一分配到各招引单位，并与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续(未取得执业资格的卫技人员聘用后必须在三年内取得相应的执业资格，否则单位予以解聘)。聘用后执行服务期制度，在龙游县卫健系统最低服务年限为5年(规范化培训时间除外)。

　　2023年全日制普通高校应届毕业生须在2023年9月30日前向招引单位提供毕业证书(研究生还应提供学位证书)，国(境)外高校的毕业生须2023年9月30日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，否则不予聘用。

　　五、其他事项

　　1.报考县人民医院、县中医院、县妇幼保健院的岗位身份为报备员额。

　　2.凡取得聘用资格的，没有在规定期限内到岗工作或到岗后不服从单位安排的人员，取消聘用资格，并记入诚信档案库。

　　为确保招引工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招引工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、面试面谈、体检、考察和聘用等各个环节中发现与公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

　　未尽事宜由龙游县人力资源和社会保障局、龙游县卫生健康局共同研究决定。

　　联系电话：0570-7022822

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　　1：2023年浙江省龙游县卫健系统第二期高层次紧缺卫生人才招引计划表.xlsx

　　2：2023年浙江省龙游县卫健系统第二期高层次紧缺卫生人才招引报名表.docx

　　龙游县卫生健康局龙游县人力资源和社会保障局

　　2023年4月6日