2.高层次人才岗位根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经考核择优录用。具体考核方式及有关事项由学校另行公告或电话通知。学校组织考核组对符合条件的应聘者进行专业知识水平、学术水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等情况进行全面考核。考核结束后，根据考核结果在考核合格人员中按1：1的比例确定体检对象。进入体检与考察人员由学校邮件或电话告知。应聘人员凭身份证参加考核。

　　3.高技能人才岗位采取“专业技能测试+面试”的考试形式，具体程序如下：

　　（1）专业技能测试

　　专业技能测试主要测试报考者专业或岗位的实际操作能力。专业技能测试总分100分，不足60分者淘汰。

　　（2）面试

　　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试参加对象不按规定的时间和地点参加考试，视作放弃。空缺的入围名额不递补。

　　（3）总成绩为专业技能测试成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分1：1确定体检、考核对象，总成绩相同时，按面试成绩排序。总成绩和面试成绩都相同的增加考试课目。面试和总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内，在宁波城市职业技术学院网站上公布。

　　（三）体检与考察

　　参加体检人员在接体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　体检结束后，我校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。

　　因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺时，在试讲合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）公示与聘用

　　拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波城市职业技术学院官方网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　（五）联系地址和联系方式

　　学校地址：宁波市高教园区（南区）学府路9号，邮编：315100，官网网址:www.nbcc.cn，E--mail：rsc@nbcc.cn，联系电话：0574-88122236（顾老师），本次公开招聘监督电话：0574—87415031。

　　附件1.2023年高层次、高技能人才引进需求表.xls

　　附件2.宁波城市职业技术学院应聘人员报名表.doc

　　宁波城市职业技术学院

　　2023年4月3日