自治县卫生健康局负责电话通知确定为面试人选的人员。自愿放弃面试资格的人员，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供书面放弃声明，电话无法联系到的考生由2名工作人员做好无法联系记录并签字确认。

　　2.发布面试公告

　　面试人选确定后，由自治县人力资源和社会保障局在河池人才网上发布公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

　　发布面试公告时间：面试前一个星期。

　　3.面试方式

　　采取专业化面试方式进行。

　　4.面试时间、地点待定

　　面试工作由环江毛南族自治县卫生健康局联合环江毛南族自治县人力资源和社会保障局组织实施。具体时间和地点见面试公告。环江毛南族自治县卫生健康局负责电话通知考生领取面试通知书。

　　报考人员参加面试，须携带本人笔试准考证、面试通知书、有效居民身份证，缺一不可。

　　5.面试成绩

　　专业化面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。

　　6.面试成绩应在面试结束后当天公布。

　　（三）综合成绩确定

　　综合成绩=笔试成绩＋面试成绩

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入保留小数点后两位。

　　五、体检和考核

　　招聘单位根据计划招聘人数与体检人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩由高分到低分的顺序确定体检、考核人选。

　　综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，需请示考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下加试，以面试加试成绩高者为进入考察人选。

　　报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　体检、考核不合格或自动放弃体检、考核的，应从报考同一岗位按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经环江毛南族自治县人力资源和社会保障局审核批准后将该岗位列为下一次招聘计划。

　　（一）体检

　　体检由环江毛南族自治县卫生健康局会同环江毛南族自治县人力资源和社会保障局统一组织到环江毛南族自治县人民医院进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检费由报考人员本人承担。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　（二）考核

　　考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。

　　考核工作由环江毛南族自治卫生健康局组织实施。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。考核结束后应形成书面考核材料，确定考核意见为合格或不合格。

　　体检或考核不合格的，不得确定为拟聘用人选。

　　体检和考核时间待定。

　　六、公示和聘用

　　环江毛南族自治县卫生健康局根据综合成绩、体检与考核结果，确定拟聘用人员名单，报自治县人力资源和社会保障局审核后，在河池人才网进行公示，公示期为5个工作日。