2.考试内容及形式：

　　（1）试教或实操

　　①试教：学科教师（篮球教练）岗位的试教，主要考查应聘学科的专业文化知识传授能力，以讲课的形式进行。

　　②实操：实验员岗位和市惠新学校通用技术教师的实操，主要考查应聘学科的专业文化知识和招聘专业相关的技能操作水平，以实操的形式进行。

　　（2）综合能力测试：

　　①学科教师（实验员、篮球教练）岗位的“综合能力测试”，主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。

　　②专职保卫干部岗位的“综合能力测试”主要考查与本岗位相关的综合知识、管理能力、应用能力等，以提问方式进行。

　　3.有关考试时间说明：

　　学科教师（实验员、篮球教练）岗位试教或实操前的备课时间为30分钟，试教或实操时间为15分钟。试教或实操结束后立刻进入综合能力测试环节，测试时间为5分钟。

　　专职保卫干部岗位的“综合能力测试”的测试时间为20分钟。

　　4.面试（含试教或实操、综合能力测试）成绩确认：面试（含试教或实操、综合能力测试）成绩于本面试（含试教或实操、综合能力测试）时段内在“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在面试成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

　　（五）公布总成绩和入围体检人员名单

　　1.发布时间及内容：于面试（含试教或实操、综合能力测试）结束的第二天的24:00时前，在惠州市教育局门户网站公布应聘者总成绩和入围体检应聘者名单，并告知体检有关事项。

　　2.有关确定体检应聘者说明：若应聘者考试总成绩相同，以面试（含试教或实操、综合能力测试，下同）成绩的高分者为体检人选；若面试成绩同分，以试教或实操成绩的高分者为体检人选。

　　七、体检

　　根据考生考试总成绩，从高分到低分按照招聘学科岗位人数1:1的比例确定体检对象，由市教育局负责组织体检人员到规定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行

　　八、考察

　　考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，由市教育局负责组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察期间，考生需提供本人户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明和中国人民银行出具的个人信用征信等证明。

　　九、拟聘用人员公示

　　经惠州市人力资源和社会保障局核准后，分别在惠州市人力资源和社会保障局和惠州市教育局门户网站上公示拟聘用人员名单。

　　十、依次递补

　　因应聘者放弃体检、考察和聘用资格，或者应聘者体检、考察不符合要求，或者拟聘用人员公示的结果影响聘用，或者应聘者未在规定时间内提交有关证书，或者应聘者未在规定的报到时间内报到等情形导致拟聘岗位出现空缺的，在2023年9月1日前，按照应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补其他应聘者〔应聘者的笔试（专业技能测试）、试教或实操、综合能力测试各环节成绩均需60分以上〕。若应聘者考试总成绩相同，以面试（含试教或实操、综合能力测试，下同）成绩的高分者为递补人选；若面试成绩同分，以试教或实操成绩的高分者为递补人选。

　　十一、办理聘用手续

　　经公示无异议并报惠州市人力资源和社会保障局核准后，办理拟聘用人员的有关编制、调动（报到）、聘用手续。拟聘用人员需签订在惠州市教育局直属公办中小学、幼儿园服务不少于5年的《协议书》。

　　十二、其他事项

　　（一）本次考试全程实行诚信承诺和全程资格审查，任一环节审查出应聘者不符合报名条件即取消其报考资格。应聘者应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，或者明确不符合招聘岗位条件要求仍进行报名或考试的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名、考试的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。