④本市在职在编教师还需提交其所在学校（单位）同意报考的证明和其所在学校（单位）教育主管部门同意报考的书面证明（以上2份证明需交原件）。注意：对主管部门认定为本市的在职在编教师，如其所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性弄虚作假或提供虚假材料，将根据有关文件规定，严肃处理。

　　六、考试流程及相关安排

　　考试的具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局门户网站发布的通知公告。

　　考试包括笔试（专业技能测试）和专职保卫干部体能测试、面试（含试教或实操、综合能力测试）等环节。

　　（一）“笔试（专业技能测试）”、“试教或实操”、“综合能力测试”划定最低入围分数线均为60分（满分均为100分）。

　　1.教师（篮球教练、实验员）岗位的“总成绩”以百分制进行计算，由“笔试（专业技能测试）”成绩、“试教或实操”成绩、“综合能力测试”成绩按4:4:2的比例折算而成，即：总成绩=〔“笔试（专业技能测试）”成绩×40%〕+（“试教或实操”成绩×40%）+（“综合能力测试”成绩×20%）。

　　2.专职保卫干部岗位的“总成绩”以百分制进行计算，由“笔试”成绩、“综合能力测试”成绩按6:4的比例折算而成，即：总成绩=(“笔试”成绩×60%)+(“综合能力测试”成绩×40%)。

　　（二）“专职保卫干部体能测试”参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准，划定“合格”“不合格”两个标准，应聘者达到“合格”标准，根据笔试成绩排位进入面试（含试教、综合能力测试）等环节，应聘者“不合格”则视为不入围面试。

　　（三）笔试（专业技能测试）和专职保卫干部体能测试

　　1.考试内容及形式：

　　（1）学科教师（实验员）岗位的“笔试”主要考查应聘学科的专业文化知识，以闭卷形式进行。

　　（2）体育、音乐、美术、篮球等4个教师岗位的“专业技能测试”主要考查应聘学科的知识及技能，分别如下：

　　①体育、音乐、篮球等3个教师岗位的“专业技能测试”包括“综合考核”和“专项考核”两大项。

　　②美术教师岗位的“专业技能测试”中，考场仅提供纸张，其余作画工具（如画板、炭笔、铅笔等）由应聘者自备。

　　（3）专职保卫干部岗位的“笔试”主要考查应聘岗位的校园安全保卫等方面知识，以闭卷形式进行；“体能测试”主要考查“10米×4往返跑”“男子1000米跑、女子800米跑”“纵跳摸高”三大项。

　　2.有关顺延考试时间及考生管理说明

　　当参加体育、音乐、篮球等3个招聘岗位的“专业技能测试”的应聘者人数太多，或者参加专职保卫干部岗位的“体能测试”的应聘者人数太多，而无法在一天内完成所有应聘者“专业技能测试”工作时，将根据实际情况，对体育、音乐、篮球、专职保卫干部等4个岗位的应聘者进行封闭式管理，顺延考试时间，直到所有应聘者“专业技能测试”或“体能测试”结束为止。请应聘者理解和配合，自觉遵守考场考务要求。

　　3.公布笔试（专业技能测试）和专职保卫干部体能测试成绩：于所有体育、音乐、篮球等3个招聘岗位的应聘者“专业技能测试”和专职保卫干部的应聘者“体能测试”全部结束后的10个工作日内，在惠州市教育局门户网站公布所有应聘者的笔试（专业技能测试）成绩；专职保卫干部体能测试结果当场公布，考生现场签名确认。

　　4.查分时间：应聘者如果对自己的笔试（专业技能测试）分数有疑问的，可在分数公布之日起3天内填写《考生查分登记表》，送到指定地点进行查分，逾期不再接受查分。每位应聘者只能申请查分一次。

　　（四）面试（含试教或实操、综合能力测试）

　　1.发布面试通知：查分结束后，结合招聘工作安排，根据应聘者的笔试（专业技能测试）成绩，按岗位招聘人数1:3的比例（不足1:3的，按实际符合条件人数），在惠州市教育局门户网站上公布进入面试（含试教或实操、综合能力测试）应聘者名单，并通知面试有关事项。