报考定向招聘“基层项目服务人员”岗位的，须提供服务地县级“项目办”或“引导办”出具的书面证明或服务证书原件及复印件。

　　报考定向招聘“退役大学生士兵”岗位的，须提供士兵退伍证、户口簿原件及复印件。

　　报考定向招聘“村（农村社区）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任”岗位的，需提供任职文件或当选证，以及乡（镇）党委出具的实际工作相关推荐材料。

　　报考定向招聘“社区工作人员”岗位的，须提供镇党委、街道党工委出具的在社区实际工作相关证明和推荐材料。

　　未在规定时间参加资格复审或递补复审，或招聘单位24小时内无法联系到复审人员的，视为自动放弃。

　　七、面试

　　面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　资格复审合格的考生参加面试，面试人员名单公布后不再进行递补。

　　面试满分为100分，设最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

　　面试的时间和地点在“贵阳市白云区人民政府网(www.gzbaiyun.gov.cn)”另行通知。

　　八、总成绩计算及其它事项

　　(一)总成绩计算

　　考生的总成绩按百分制和以下比例进行计算：

　　考生的总成绩按笔试成绩（百分制）占60%、面试成绩（百分制）占40%计算。

　　总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%

　　笔试(百分制)、面试(百分制)的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。

　　(二)其他事项

　　1.如果某岗位进入面试环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。

　　2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

　　3.进入面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。

　　九、体检

　　体检由区招聘工作办公室负责组织，在指定的县级以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由区招聘工作办公室研究同意后可进行复查。

　　参加体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位考生总成绩末位出现并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，以面试成绩高的人员确定为体检对象;若两项成绩同时并列的，重新组织面试后，以新一轮面试成绩高者确定为体检对象。

　　体检结果由现场监督人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经区招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由区招聘工作办公室确定。

　　体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由区招聘工作办公室另行通知。

　　体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

　　因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。