3.笔试安排。笔试时间、地点等具体事项另行通知。

　　4.笔试成绩。笔试成绩采用百分制计算。由笔试原始成绩和政策加分相加而成。

　　5.政策加分。符合以下招聘政策加分条件的考生，按省有关规定在笔试成绩中予以加分：“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生;退役运动员、退役士兵等。

　　(二)面试

　　1.面试资格：按照笔试成绩(含政策性加分，按省、市有关规定笔试成绩中予以加分)从高到低，以拟招聘岗位学科人数3倍的比例确定面试人选(末位同分的，均确定为面试人选)，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

　　确定面试人选前，对考生进行报考资格复核。考生未在规定时间进行资格复核或资格复核不合格的取消面试资格，面试人选按笔试成绩从高分到低分顺延递补。

　　2.面试安排：时间、地点等具体事项另行通知。

　　3.面试内容：面试主要采取编写教案、片断教学等形式，面试教材为相应学段学科教材。考生现场编写的教案不记分。

　　4.面试成绩：面试成绩采用百分制计算。面试合格成绩定为60分，若个别岗位实际参加面试人数等于或少于拟招聘人数，面试合格成绩定为70分。招聘岗位不分面试组的，现场宣布的成绩即最终面试成绩;因参考人数多需进行分组面试的，现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。

　　各分组考生分数修正方法如下：

　　本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。

　　考生最终面试成绩=该考生面试现场宣布成绩×修正系数。

　　考生面试现场宣布成绩、修正系数、最终面试成绩等将在福州市长乐区人民政府网站公布。

　　七、聘用规定

　　(一)考试总成绩计算。考试总成绩(总分100分)按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入。考试总成绩合格线定为60分。面试或考试总成绩未达合格线的不予聘用。

　　考试总成绩出现同分的，按笔试成绩从高分到低分确定排名;若笔试、面试成绩都相同，则加试一场面试，并按加试成绩从高分到低分确定排名。

　　(二)根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定拟聘用人选。拟聘用人选因故放弃拟聘用资格，其空额在该岗位未聘用人员中根据考试总成绩从高分到低分顺延递补。

　　(三)名单公示：拟聘用人员名单将在福州市长乐区人民政府网公示7个工作日。公示结果影响聘用的，取消拟聘用资格。

　　(四)拟聘用人员均须参加由长乐区教育局组织的体检及岗前培训，体检及岗前培训合格的方可聘用。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》执行，具体事项另行通知。若体检不合格，可在得知体检结果之日起7个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。体检结论不合格所产生的空额从总成绩达到合格线以上的人选中按考试总成绩排名顺序依次递补。岗前培训有关事项另行通知。拟聘用人员完成体检、审档考察等程序后办理聘用手续，具体要求另行通知。正式报到时间暂定为8月初。

　　(五)参聘岗位聘用人员试用期半年。试用期满由用人学校按照相应岗位聘任条件予以办理聘用手续，考核不合格予以解聘。

　　(六)拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：1.以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;2.在规定时间未能按岗位报名条件提供相关证件或相关证件审核不合格的;3.体检、岗前培训不合格的;4.审档不合格的;5.与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。

　　(七)报考者在报名时提供的本人联系电话、电子邮箱等，原则上要求在9月1日前不得更改。若因特殊原因变更的，应在变更后三日内告知长乐职业中专学校(电话：13960995805)。