报名结束后，应聘人数未达到规定比例的引进岗位，计划引进1人的，取消引进岗位;计划引进2人以上的，按规定比例相应核减引进人数。核减和取消引进计划的情况，在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。

　　取消引进岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　四、考试

　　考试分为面试、笔试和综合考核。

　　(一)面试

　　面试初定于2023年4月16日举行，

　　具体时间、地点详见面试准考证。

　　面试为结构化面试，成绩现场公布。面试成绩设置合格分数线60分，在达到合格分数线的人员中，按岗位引进计划1:10的比例，由高分到低分确定进入笔试范围的人员。面试成绩低于60分的，不得进入笔试范围。面试人员未达到1:10比例的，达到合格分数线的人员均进入笔试范围。进入笔试范围的最后一名面试成绩相同的，一并进入笔试范围。面试成绩不计入考试总成绩。进入笔试范围人员名单在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。进入笔试范围的人员须按照要求缴纳每人40元的笔试费，打印笔试准考证。

　　(二)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)和学科知识两部分。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由济南市历城区教育和体育局根据岗位引进人数和笔试情况确定。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。

　　笔试时间初定于2023年4月22日9:00—11:00，笔试具体时间、地点详见笔试准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据引进岗位和引进人数由高分到低分依次确定综合考核人选，进入综合考核范围的最后一名笔试成绩相同的，一并确定为综合考核人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数未达到相应比例的，按实有合格人数确定综合考核人选。无笔试合格人员的岗位，取消该岗位引进计划。

　　(三)综合考核人选资格复审

　　引进优秀毕业生的资格审查贯穿引进工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，取消应聘资格。

　　进入综合考核范围的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格复审。现场资格复审须本人到场，不得委托他人。现场资格复审需要提交下列材料的原件及复印件，提前按顺序装订好，原件核对后归还。

　　(1)2023年度济南市历城区教育和体育局所属事业单位引进优秀毕业生报名登记表;

　　(2)应聘事业单位工作人员诚信承诺书;

　　(3)身份证;

　　(4)学历、学位证书。2023年高校毕业生未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表(或学校相关部门出具的学历学位证明)及教育部学籍在线验证报告，留学回国人员需同时提供国家教育部门出具的学历学位认证材料;

　　(5)提供就业协议书。非个人原因无法提供就业协议书的，可提供学校出具的未就业证明;

　　(6)教师资格证书;

　　(7)普通话证书。

　　综合考核资格复审通过的人员领取《综合考核通知书》。

　　未按照规定时间提交相关证明材料的，视为自动放弃。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。对于放弃、复审结果不合格等造成的综合考核人选空缺，在笔试合格分数线以上，由高分到低分依次递补。

　　递补截止时间为综合考核开始前第三天17时，截止时间后综合考核人选放弃的，该引进岗位不再递补。提交相关证明材料截止时间为综合考核开始前第一天的17时，到截止时间仍未向引进单位提交相关证明材料的，视为自动放弃。