面试具体时间、地点和有关要求详见面试准考证。

　　总成绩的计算方法：笔试成绩占30%，试讲成绩占40%，面试成绩占30%。笔试成绩、试讲成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，首先按照退役军人优先的原则，然后按照笔试成绩高者优先的原则来确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人员。

　　面试成绩和总成绩将于面试结束后3个工作日内在报名网站公布，招聘工作下一阶段安排同时发布，不再另行通知。

　　（七）体检

　　体检由区教育局统一组织，进入体检人员按要求到指定医院进行体检，体检费用由报考人员个人担负。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检不合格的不予进入招聘下一环节。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的人员，视为自动放弃，因此产生的空缺，根据用人单位需要，经批准后在同一岗位中按总成绩排序进行依次递补。

　　（八）考察

　　考察工作由用人单位组织实施，坚持做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用，因此产生的空缺，根据用人单位需要，经批准后在同一岗位中按总成绩排序进行依次递补。

　　（九）公示和聘用

　　武清区教育局根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘人员名单，在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，方可办理聘用手续；对反映存在影响聘用问题并查有实据的，取消其聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　五、有关要求

　　1.请报考人员随时关注报名网站相关通知，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

　　2.报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘考试过程中，报考人员应当遵守招聘的有关要求，服从武清区教育局、专业部门和招聘单位的安排。报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理。

　　3.区教育局在规定时间收取拟聘用人员的毕业证、学位证及教师资格证，进行统一审验，提供虚假证件、证件不符合岗位要求或证件不齐全者不予聘用，并按违约处理。

　　4.聘用人员纳入事业单位工作人员管理，按规定实行试用期制度。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。本次招聘的教师，最短工作期限为5年，5年内不得提出在区内事业单位之间的调动申请。

　　5.本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　6.招聘教师工作组织实施过程中，如遇不可抗力因素影响，需要调整招聘工作的，经区教育局会同区人力资源和社会保障局研究后，在公告网站发布调整信息。

　　六、招聘纪律

　　此次招聘工作在武清区人力资源和社会保障局的监督下进行，按照上级规定实行回避制度。考务工作相关人员，凡利用考务或考试工作之便，为报考人员舞弊提供便利的，取消工作资格，视情节轻重予以处分。报考人员弄虚作假，违反报名、考试纪律的取消考试资格或聘用资格。

　　网站咨询电话：022-28014067、022-28013570、022-28013603。