（三）面试

　　专业技术岗位采取“试讲+答辩”面试方式，管理岗位采取通用能力面试方式。

　　面试由武城县教育和体育局、武城县职业中等专业学校统一组织实施。考生凭面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质和专业素养。

　　面试成绩在每个场次面试结束后向面试人员当场公布。面试时间和地点将在武城县政府门户网站另行公告。

　　面试划定最低合格线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围，同一引进岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试的方式确定。

　　根据应聘人员的面试成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。

　　（四）考察

　　武城县职业中等专业学校成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与引进岗位的匹配度等情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。报名人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　（五）体检

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经武城县职业中等专业学校同意，报名人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由报名人员自理。

　　用人单位或报名人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位报名人员面试成绩依次等额递补。

　　（六）公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在武城县人民政府网站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由武城县职业中等专业学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的人员，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。县事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，武城县职业中等专业学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。引进单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引进人员最低服务年限为5年（含试用期），按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、相关待遇

　　符合条件的聘用人员享受德州市《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》（德发〔2020〕13号）相关政策待遇。

　　六、其他事项

　　（一）有关引进事项信息将通过武城县人民政府网站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，应聘人员在报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。