(七)聘用

　　1.经考核、体检、考察并经公示合格者，由市人力资源社会保障局审核确认。

　　2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按有关规定签定聘用合同并办理上编、岗位聘用、工资等人事手续。未按规定时间报到的，取消聘用资格。经市人力资源社会保障局审核确认后产生的缺额，不再递补。

　　3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

　　4.通过考核招聘引才方式进入事业单位的工作人员，最低服务期限为5年。从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在应聘单位服务满5年，方可流(调)动到其他事业单位。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作接受市纪委监委派驻市卫生健康委纪检组全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

　　六、特别提示

　　请报考者确保通讯信息准确、通讯畅通，通讯信息变更后，应主动及时告知招聘单位。因报考者自身原因导致无法接收相关信息的，由报考者自行负责。

　　监督举报电话：

　　攀枝花市纪委监委派驻市卫生健康委纪检组：0812-3332963

　　咨询电话：

　　攀枝花市卫生健康委员会人事与科教科：0812-3334174

　　用人单位咨询电话见《岗位表》

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　　1.攀枝花市卫生健康委员会直属事业单位2023年春季引才考核招聘急需紧缺专业技术人员岗位和要求一览表.xls

　　2.攀枝花市卫生健康委员会直属事业单位2023年春季引才考核招聘报名表.doc

　　攀枝花市卫生健康委员会

　　2023年3月23日