未参加体能测评或体能测评不合格的报考人员，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　体能测评中，报考人员对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报的不予受理。

　　体能测评时间和地点另行通知。

　　4．总成绩计算

　　（1）总成绩按百分制计算。

　　（2）总成绩按笔试成绩折算为百分制后加上政策加分占60％、面试成绩占40％计算：总成绩＝（笔试成绩÷3＋加分）×60％＋面试成绩×40％。

　　（3）笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

　　（4）成绩查询：笔试、面试及总成绩在“兴义市人力资源和社会保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）”网站公示。试卷查询按《贵州省人事考试查卷（卡）暂行规定》执行。

　　（五）体检

　　面试（体能测评）结束后即进入体检环节。

　　兴义市公安局应急警务保障服务中心职位体能测评结束后，从参加体能测评合格人员中，根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，如同一职位考生总成绩名次末位并列的同时确定为体检对象。

　　其他职位面试结束后，根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，如同一职位考生总成绩名次末位并列的同时确定为体检对象。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检由市招聘办指定在县级或县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）《关于公安机关网络安全与执法等职位录用体检视力项目适用标准的复函》（国公综函〔2014〕24号）和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，市招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

　　体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应书面提出复检申请，经市招聘办同意后统一组织复检。

　　体检费用由考生自理。体检时间及地点由市招聘办另行通知。

　　（六）考察

　　体检合格人员列入考察对象。由各用人主管单位负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。考察由两人以上组成考察组，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见。

　　考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行，在考察中，审定有《招聘简章》中报考条件“以下人员不得报考”所列情况之一，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　（七）公示拟聘用人员

　　经笔试、面试（体能测评）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。在“兴义市人力资源和社会保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）”网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　（八）办理聘用手续

　　1．拟聘用人员中，教育系统职位同一职位总成绩排名出现并列的，以笔试成绩（折算成百分制后加上加分）从高到低确定聘用名次。