（五）面试

　　1.面试由贵州经贸职业技术学院组织实施。

　　2.资格复审合格人员即为参加面试人员，参加面试人员名单、时间、地点在贵州经贸职业技术学院官网（https://www.gzjmzy.cn）公布。

　　3.面试主要考察应聘岗位专业知识、综合素质与能力。

　　4.面试采取现场打分方式，满分100分，面试成绩按50%计入总成绩。

　　5.面试成绩要求在60分及以上，方可进入下一环节。未参加面试或面试成绩不到60分及以上者取消进入下一环节的资格。空缺岗位不予递补。

　　    6.专任教师和辅导员岗位的面试采取试讲方式进行，管理人员岗位面试采取结构化面试方式进行。

　　7.面试成绩在贵州经贸职业技术学院官网（https://www.gzjmzy.cn）公布。未参加面试的考生取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　（六）总成绩计算

　　总成绩按折算百分制后的笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试折算百分制成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　总成绩在贵州经贸职业技术学院官网（https://www.gzjmzy.cn）上公布。

　　（七）体检

　　1.面试结束后即进入体检环节。

　　2.面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　3.体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知，未在规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃进入下一环节的资格。

　　（八）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察工作参照《公务员录用与考察办法（试行）》执行。考察不合格的，报贵州省供销合作社联合社审定后，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

　　3.在读的非2023年应届大中专及以上毕业生；

　　4.现役军人；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　6.被开除公职的人员；

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

　　8．截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

　　9．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

　　10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

　　12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

　　13．有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　（九）公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州经贸职业技术学院在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州合作网（http://gxs.guizhou.gov.cn）、贵州经贸职业技术学院官网（https://www.gzjmzy.cn）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。