六、考试

　　考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　（一）笔试

　　1.笔试科目：公共基础知识，以闭卷形式进行。满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　2.笔试时间：2023年4月22日，具体时间、地点详见准考证。

　　3.笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市文化广电旅游局和中山纪念图书馆门户网站上公布。

　　（二）面试

　　1.确定面试人员。笔试合格考生中，根据笔试成绩从高分到低分排序，招聘岗位按1：3比例确定进入面试人员。成绩相同时，视为并列。如果合格人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入面试。

　　面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市文化广电旅游局和中山纪念图书馆门户网站上公布。

　　2.现场资格复审。

　　现场资格复审安排在招聘面试前进行。参加资格复审的人员需携带有关资料原件和复印件参加。现场资格复审具体事项通知将在中山市文化广电旅游局和中山纪念图书馆门户网站发布。报考者未能在指定的时间到达指定地点接受现场资格复审的，视为自动放弃。

　　3.面试形式：

　　图书管理员岗（岗位代码20230301）采取结构化面试的形式。

　　展览设计人员岗（20230302）采取操作技能测试+结构化面试的形式。

　　4.面试工作按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施。面试具体时间、地点等事项另行通知。

　　5.面试满分100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检。操作技能测试和结构化面试满分线分别为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线统一划定为60分，其中一科未达分数线的，不能进入体检。

　　6.面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　图书管理员岗（岗位代码20230301）考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。成绩均按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委分高低顺序确定名次。

　　展览设计人员岗（20230302）考试总成绩=笔试成绩×50%+操作技能测试成绩×25%+结构化面试成绩×25%。成绩均按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则按照操作技能测试成绩高低顺序确定名次。

　　七、体检

　　根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检及考核对象。

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体体检事项安排另行通知。

　　八、考核

　　体检合格者进入考核程序。考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关要求组织实施。

　　九、公示与聘用

　　报考人员经考试、体检、考核后确定拟聘人选。拟聘人员名单在中山市人力资源和社会保障局、中山市文化广电旅游局、中山纪念图书馆网站上公示，公示时间为7个工作日。

　　经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。一经聘用，服务期不少于5年。

　　十、其他事项

　　（一）有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：

　　1.未在规定时间内报到的；

　　2.公示结果影响聘用的；

　　3.放弃聘用资格的；

　　4.中山市人力资源和社会保障局、中山市文化广电旅游局办理聘用手续时审核材料不通过的；

　　5.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　（二）关于招聘岗位年龄计算截止时间为本次招聘报名首日。

　　（三）关于递补的说明。因应聘人员放弃体检，体检、考核不合格，或拟聘人员放弃聘用，公示结果影响、或其他原因出现拟聘岗位空缺的，可递补。递补时按规定岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考核、公示。经公示无异议后，按照规定办理相关手续。