4.通过资格复审的应聘人员在资格复审现场缴纳面试费100元。未缴费视为自动放弃面试资格。

　　5.现场资格复审时如有不符合应聘条件的，不再递补进入资格复审人员。如某一岗位参加资格复审的应聘人员均不符合要求，则取消该招聘岗位。

　　七、面试及总成绩计算

　　1.面试时间和地点：

　　面试定于2023年4月29日(周六)，具体时间和地点详见面试通知书。

　　面试通知书由应聘人员在规定的时间内在常熟市卫生健康人才网(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)下载打印。

　　2.面试形式为结构化面试，面试内容重点考察考生的卫生公共知识和综合能力。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩即总成绩，面试成绩当场公布。

　　3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，则另行安排加试。

　　4.面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试当天在常熟市卫生健康人才网公布，时间不少于3个工作日。

　　八、体检和考察(政审)

　　1.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由常熟市卫健委统一组织。体检时间、地点在常熟市卫生健康人才网与面试成绩同时发布，进入体检的人员在规定时间自行前往指定医院体检，体检费用由应聘人员自理。

　　达不到合格标准的应聘人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，应聘人员可在2个工作日内要求复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕的应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

　　2.对体检合格人员由常熟市卫健委组织考察(政审)，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，报主管部门审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　九、公示和聘用

　　拟聘用人员名单，在常熟市人民政府网(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市卫生健康人才网(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)公示7个工作日。经公示无异议人员，办理聘用手续。

　　聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，聘用人员与各招聘单位签订劳动合同，实行备案制(参考事业人员)管理。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由聘用人员自行协商解决。

　　聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除劳动合同。常熟市第一人民医院、常熟市第二人民医院、常熟市中医院(常熟市新区医院)录用的人员，3年(2个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的，由录用单位解聘，自谋职业;其他医疗单位录用的人员，4年(3个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的，由录用单位解聘，自谋职业。

　　进入录取阶段的应聘人员，因个人原因单方面违约的，应与招聘单位进行协商，并按照招聘单位相关规定解除协定。

　　十、纪律和监督

　　卫生健康系统公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察、人社部门和社会公众的监督，特设立监督举报电话：0512—52308510。

　　十一、本公告由常熟市卫生健康委员会负责解释。

　　政策咨询电话(工作日)：0512—52308541、52308542。

　　报名网站技术支持电话(报名期间开通)：点击查看具体电话。

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