3.面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。考生在面试当日需抽签确定面试顺序。

　　(四)考察和体检

　　1.考察：各类人员按笔试加面试成绩总分从高分到低分排序，根据各类人员计划招聘的人数，按1:1的比例确定考察人选。总成绩相同的，以面试分数高的确定为考察人选。进入考察人员应提供户籍所在地或工作所在地公安机关、卫生和健康局、社区或街道办事处分别出具的无犯罪记录、计划生育证明、综治证明。出现考察不合格或者自愿放弃情形的，从同一职位报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.体检：组织考察合格人员统一到指定医院进行体检，由体检机构按照机关事业单位聘用人员录用体检标准做出考察对象体检是否合格的结论，经医生签名并加盖公章后密封提交，体检费用自理。出现体检不合格或者自愿放弃情形的，从同一职位报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)公示

　　根据面试成绩、考察和体检结果，经招聘工作领导小组讨论研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在北海市人才网、北海市市场监督管理局网站进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，办理审批或备案手续。拟录用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补录用对象。

　　(六)聘用

　　公示无异议后按规定的程序办理聘用手续。

　　三、工资福利待遇

　　每月工资标准为：2300元，单位依法为聘用人员购买社会保险。将根据机关事业单位工资、津贴调整标准，适时调整后勤人员控制数工资标准。

　　四、招聘纪律

　　(一)公开招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。做到信息公开、过程公开、结果公开，监督举报电话：0779-3966001。

　　(二)报名参加公开招聘的人员有伪造、涂改证件或公开招聘过程中有作弊行为的一律取消应聘资格。

　　(三)报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通，若因报考人员联系电话不畅通而造成未参加公开招聘程序的，由报考人员本人负责。

　　(四)从事公开招聘的工作人员，应严格遵守工作纪律和办事程序，依法办事，公道正派，保守秘密。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　附件1：北海市市场监督管理局2023年公开招聘后勤人员控制数岗位计划表.docx

　　附件2：北海市市场监督管理局2023年公开招聘后勤人员控制数报名登记表.docx

　　附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版).xls

　　2023年3月24日