4.报名人员报名时,应仔细阅读本简章及引进岗位的资格条件,理性报名符合条件的岗位。每一位报名人员只能报名1个职位,报名职位被取消的,考生可申请改报其他岗位。

　　(三)资格初审

　　1.采取网上初审的形式,时间为2024年5月29日9:00至6月17日17:00。

　　2.报名人员提交的材料信息不实或不符合引进岗位条件的,资格初审为不合格。

　　3.报名人员自行登录报名系统查询资格初审结果,初审结果不另行通知。

　　(四)打印报名表

　　时间为2024年6月17日17∶00至6月24日17∶00。资格初审通过的报名人员请登录望城区政府门户网站,进入报名系统打印报名表,要求一式两份,请妥善保管(资格复审等环节还需提供)。

　　(五)适岗能力评价

　　1.试岗能力评价材料报送要求。所有材料须为原件扫描件,按照清单顺序扫描,制作成一个PDF文件发送至指定邮箱(材料清单内容、指定邮箱地址及材料报送时间另行通知),逾期未报送的视为自动放弃报名资格。

　　2.确定入围资格复审人员名单。试岗能力评价后,原则上按照不高于引进岗位计划数1:10的比例确定入围资格复审人员名单,入围的最后一名出现同分的,同分者一并进入下一环节。试岗能力评价成绩仅作为入围资格复审环节的依据,不计入综合成绩。入围资格复审人员名单将在望城区政府门户网进行公示,请报名人员及时查看相关信息。

　　(六)资格复审

　　1.时间、地点及具体事项另行公告,请报名人员及时关注望城区政府门户网站和“望城党建+”微信公众号发布的相关信息。

　　2.资格复审提交材料主要信息不实、不符合引进条件的,未按照规定时间参加资格复审的,资格复审不合格。资格复审不合格的,取消其引进资格。

　　(七)考核

　　考核工作由区高层次人才服务发展中心和区人社局负责,主要采用撰写调研报告+面谈的考核方式进行,调研报告和面谈的成绩满分均为100分,合格线80分(含80分),四舍五入后保留两位小数,没有达到合格线的不进入下一个环节。按撰写调研报告成绩占50%、面谈成绩占50%的权重计算总成绩,依总成绩从高到低确定体检对象。具体考核组织形式和时间将根据报名和资格审查情况另行通知。

　　(八)体检

　　1.根据综合成绩从高分到低分进行排序,结合岗位条件、引进人数、人才综合表现等情况确定入围体检的人选,每个职位引进计划数与入围体检人数的比例为1:1。

　　2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:00。报名人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向区人社局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。

　　3. 体检后,由体检医院做出是否合格的结论。如有放弃体检、体检不合格的,则从入围同一岗位的考核人选中依综合成绩从高分到低分依次递补体检,同一岗位递补不超过2次。

　　4. 不按规定要求进行体检的,视为放弃体检;报名人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

　　5.考生因怀孕原因暂不做出体检是否合格的结论,参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)相关规定执行。

　　6.体检具体时间和地点另行通知。

　　(九)考察

　　1.体检合格的报名人员进入综合考察程序。

　　2.根据引进岗位要求,对入围考察人选采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行考察。考察突出政治标准,内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时核实是否符合规定的报名条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。由于考察对象原因,致考察工作无法正常进行的,取消考察对象的考察资格。