1.2023年应届毕业生提交：①有效期内的二代身份证;②毕业生就业推荐表;③教师资格证书(2023应届高校毕业生教师资格证书须在2023年8月31日前取得)。

　　2.其他报考人员提交：①有效期内的二代身份证;②国家承认的学历证书、学位证书;③教师资格证书;④在职人员应聘的，提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《同意应聘介绍信》(附件2)，对按时出具有困难的，经荣成市教育和体育局同意，可在考察前提供;⑤对应聘人员有工作经历要求的，需提交相关工作经历证明以及养老保险缴纳证明，工作经历年限均截止2023年3月29日前。

　　3.香港和澳门居民中的中国公民应聘符合条件的岗位，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科。考试内容包括教育基础知识和专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。教育基础知识包括学前教育学、学前心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等基础知识;专业知识根据不同招聘岗位确定，幼儿教师岗位为学前教育专业知识，幼儿体育教师岗位为体育学科专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由荣成市教育和体育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　笔试时间：2023年4月15日9：00—11：00

　　笔试地点：在笔试准考证上注明。

　　(二)面试

　　面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试采取试讲、专业测试等方式进行，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》。面试时间、地点等有关事宜，在荣成市人民政府网站公布。面试费每人70元。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。若笔试成绩也出现并列的，加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

　　招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察参考国家、省公务员考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　对考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。