根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在界首市人民政府网站公示7天。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送界首市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格；对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员最低服务期限3年。

　　十二、有关事宜

　　（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向界首市人力资源和社会保障局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　（二）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　（三）界首市事业单位公开招聘有关招聘政策及考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆界首市人民政府网站查询、查阅。

　　本《公告》未尽事宜，由界首市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0558-4888361（界首市人力资源和社会保障局）

　　0558-4812725（界首市教育局）

　　0558-2858572（界首市卫生健康委员会）

　　监督电话：0558-4888188（界首市纪委派驻纪检组）

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　界首市人力资源和社会保障局

　　2023年3月20日

　　附件：2023年度界首市事业单位公开招聘计划汇总表.xls