十、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在“舒城县人民政府网”公示7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历（学位）证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送舒城县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年9月30日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、法律职业资格等证书，或证书与证明材料不一致的报考人员，取消其聘用资格，其中报考部分教师岗位的，未能在2023年7月31日前提供教师资格证书或证书编号的，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。受聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十二、有关事宜

　　（一）本《公告》由舒城县人力资源和社会保障局负责解释。

　　（二）2023年度舒城县事业单位公开招聘规定和考试等相关信息，请考生登录“舒城县人民政府网”、“安徽省人事考试网”查询、查阅。

　　（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　（四）政策咨询电话：0564-8689053（舒城县人社局事业股）

　　监督举报电话：0564-8621152（舒城县纪委监委）

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。

　　附件：1.2023年度舒城县事业单位公开招聘岗位计划表.xls

　　2.关于XXX同志工作经历的证明.doc

　　3.公共科目类别代码.docx

　　4.关于同意ⅹⅹⅹ同志参加2023年度舒城县事业单位公开招聘报名的证明.doc

　　 5.2023年度舒城县优秀村（社区）干部报考事业单位工作人员资格审查表.doc

　　以上各类表格，请考生自行下载、打印、填写。

　　舒城县人力资源和社会保障局

　　2023年3月20日