五、笔试

　　2023年度霍邱县事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分5个类别:综合管理类（A类）；社会科学专技类（B类）；自然科学专技类（C类）；中小学教师类（D类）细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”；医疗卫生类（E类）细分为“中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位”。

　　考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》为准。笔试考试大纲在安徽人事考试网上统一发布。

　　考试时间为2023年5月7日（星期日）上午。

　　08:30—10:00职业能力倾向测验

　　10:00—12:00综合应用能力

　　上述两门考试科目满分均为150分。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　报考人员可于5月4日至6日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点详见《准考证》。

　　6月上旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。

　　对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于5月8日08:00-11:30、14：30-17：00期间，携带相关证书到霍邱县人力资源社会保障局事业单位人事管理股（地址：城关镇礼堂路人社局大楼506室，电话：0564-6014189）申报加分事宜。

　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。

　　符合加分条件的人员名单在霍邱县人民政府网公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目(《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》)成绩每科加2分，逾期不予办理。

　　报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)最低控制合格分数线为150分（含加分），其中报考农村幼儿园教师、乡镇卫生院专业技术岗位的考生笔试成绩最低控制合格分数线放宽到130分（含加分）。达不到最低控制合格分数线的或考生有一科无成绩的，不得进入下一环节。

　　六、资格复审

　　根据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩高低顺序确定入围资格复审人员名单，并在“霍邱县人民政府网”公示。资格复审时间、地点以公示为准。

　　（一）入围专业测试1、2、3资格复审人员名单，根据招聘岗位计划数及考生笔试(《职业能力倾向测验》按30%、《综合应用能力》按40%,计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.4)合成成绩(四舍五入保留两位小数)高低顺序，其中岗位招聘数10人以下的按1:3比例确定;岗位招聘数10人及以上的按1：2比例确定。最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为资格复审人员名单。

　　（二）不进行专业测试的，入围资格复审人员名单根据岗位计划数及考生笔试(《职业能力倾向测验》按40%、《综合应用能力》按60%，计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.4+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.6)合成成绩(四舍五入保留两位小数)高低顺序，按1:1比例确定进入资格复审人员名单。最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，则按《综合应用能力》笔试成绩从高到低顺序排序，《综合应用能力》笔试成绩最高的进入资格复审环节，如《综合应用能力》笔试成绩同分，则一并确定为资格复审人员名单，并采取加试的方法(加试方案另行公布)确定进入体检环节人员。