(2)面试成绩满分为100分,低于60分者,不得进入体检考察环节。

　　4.考试总成绩

　　总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考生考试总成绩以百分计,计算考生考试总成绩时,按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位,政策性加分只在笔试成绩中计算。考试总成绩于面试结束后,在虎林市人民政府网站公布。

　　(五)体检与考察

　　1.根据考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检和考察人选。若考试总成绩相同,以笔试成绩的高低顺序确定体检和考察人选。

　　2.体检由招聘工作领导小组办公室负责组织实施,体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担,体检不合格者不得确定为考察对象。

　　3.考察工作由用人单位及主管部门在招聘工作领导小组办公室的指导下进行。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行。考察突出政治标准,重点了解政治信仰、政治立场、大局意识和现实表现。

　　4.体检或考察不合格者不予录用,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示、拟聘用及相关待遇

　　1.根据总成绩、体检与考察结果,1:1确定拟录用人员,并在虎林市人民政府网站(网址：www.hljhulin.gov.cn)公示7个工作日。

　　2.公示期满无异议者,按程序办理录用手续。事业单位公开招聘的人员严格实行试用期制度，一般不超过6个月(应届毕业生不得超过一年),试用期时限包含在聘用合同期限内,国家另有规定的按规定执行。

　　3.公示期间发现有不适宜选聘情形，或主动放弃出现缺额的，按报考本岗位人员的总成绩由高分到低分依次递补。公示期满后放弃的，不再递补。

　　4.拟录用人员需在规定时间内到用人单位报到,否则视为自动放弃录用资格。

　　5.试用期满后由受聘人员所在单位及主管部门进行考核,并出具考核意见,考核不合格的,依规解除聘用合同。

　　6.聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。

　　五、纪律要求

　　(一)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定,对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为,一经发现,按有关规定严肃处理,直至追究法律责任。

　　(二)对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后,无正当理由放弃相应考试资格的人员,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,取消本次考试资格并按有关规定给予责任追究。

　　六、咨询及监督电话

　　请在工作时间拨打咨询电话:0467-58881565891211

　　(工作日上午8:30—11:00时,下午13:30—16:30时)。

　　特别提示：

　　此次公开招聘从未指定任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试、面试、培训班和指定复习材料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习材料等误导报考人员的，均与本次公开招聘领导小组无关。

　　本公告未尽事宜由虎林市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　虎林市人力资源和社会保障局

　　2023年3月15日

　　附件1：2023年虎林市卫健系统公开招聘医务人员岗位计划表.xlsx

　　附件2：报名登记表（个人）(2).doc

　　附件3：承诺书(1).doc

　　附件4：各类申请笔试政策加分考生需要提供材料明细.xlsx

　　附件5：街道（乡镇）、社区（村）基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表(1).xls

　　附件6：学历学位专业学科.zip