（二）网上报名

　　本次招聘采取网上投递个人信息到指定邮箱的方式报名，不接受现场报名。凡符合报考条件要求的报考者，请准备好以下材料，材料统一命名为“姓名+XXX”（如张三+报名表、审核表…）并按顺序统一压缩打包好后以附件形式（压缩包）发送至fs7510579@163.com，同时邮件主题和压缩包文件均以“姓名+招聘单位“格式命名，如“张三+县乡村振兴局”。报名时须提供的材料：

　　1.Word版的《扶绥县2023年引进优秀人才报名登记表》（附件2）；

　　2.Excel版的《扶绥县2023年引进优秀人才信息审核表》（附件3）；

　　3.PDF版的本人有效居民身份证扫描件；

　　4.PDF版的毕业证和学位证扫描件（2023年应届普通高校毕业生可以提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）；

　　5.PDF版的相关资格证书、证明材料以及近期全身生活照。

　　（三）报名资格审查及确认面试入围人选

　　我县在收到报名材料后对报名人员材料进行资格审核，报名人员所提交的各项材料内容必须真实，资格审核贯穿整个招聘过程，一经发现不合格者即取消面试资格。审核合格的人员确定为面试入围人选，将收到《面试回执通知单》的邮件和电话确认通知，请报考人员保持电话畅通并随时关注邮箱。未进入面试人员不逐一回复。

　　（五）发布面试公告

　　面试人选确认后，将于2023年4月中旬（暂定）前以面试公告(通知)的形式在扶绥县人民政府门户网站(www.fusui.gov.cn)和“魅力扶绥”微信公众号等主流媒体网站上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。

　　（六）面试

　　本次招聘采取结构化面试。

　　（七）体检和考核

　　面试结束后以电话通知为准，进入体检、考核人员按照通知要求统一开展体检工作，体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格后开展考核工作，报经县引进优秀人才工作领导小组会议通过后，最终确认拟聘用人员名单。

　　（八）公示和办理聘用手续

　　根据报考人员的面试表现、体检结果和考核情况，择优确定拟聘用人员，并在扶绥县人民政府门户网站进行为期7天的公示。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，新入职的人才按《扶绥县优秀人才引进和服务管理办法》（扶发〔2022〕11号）进行管理。试用期为6个月，试用期内出现违法违纪行为，或期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　四、其他

　　（一）公开招聘优秀人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，录用结果进行公开公示，全程接受社会监督。

　　（二）应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。

　　（三）所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。

　　（四）本简章中招聘程序由扶绥县引进优秀人才工作领导小组办公室负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次简章为准。

　　（五）本次招聘不设笔试，直接面试，面试内容不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站等，均与本次招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：0771-7510579

　　报名投递材料邮箱：fs7510579@163.com

　　附件1：扶绥县2023年引进优秀人才岗位表.xlsx

　　附件2：扶绥县2023年引进优秀人才报名登记表.doc

　　附件3：扶绥县2023年引进优秀人才信息审核表.xls

　　扶绥县引进优秀人才工作领导小组办公室

　　2023年3月10日