1.笔试：

　　笔试采取闭卷考试的方式，主要测试医学基础知识和专业知识，笔试分值为100分，笔试成绩(四舍五入，小数点后保留两位)，笔试开考比例未达1:3的岗位，笔试成绩设合格线为60分。笔试时间和地点另行通知。

　　2.面试：此次所有招聘岗位均需面试。(1)免笔试人员，资格初审合格，直接进入面试;(2)参加笔试人员按照笔试成绩得分从高到低的顺序，以1:3的比例确定进入面试人员。比例内末位笔试成绩相同的，全部进入面试;(3)笔试降低比例开考的，笔试成绩合格者进入面试。

　　面试采用结构化面试方式进行，以报考岗位相关专业知识为主，同时对举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调及应变能力、自我情绪控制、对报名岗位认知程度等方面进行综合测评。面试成绩满分为100分，面试成绩(四舍五入，小数点后保留两位)。面试时间和地点另行通知。

　　3.成绩计算及公布：综合成绩总分100分，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;综合成绩60分及以上为合格;免笔试人员面试成绩即为综合成绩，70分及以上为合格。综合成绩低于合格分数线的应聘者不得进入后续招聘程序。综合成绩在楚雄市卫生健康局网页公布。

　　(六)资格复审

　　根据考生综合成绩，从高分到低分的顺序按招聘数等额确定进入资格复审人员。若出现本岗位综合成绩相同，除岗位有特别要求外，按照新冠肺炎疫情防控一线医务人员、担任过校级或院系级学生会干部、获得校级以上所学专业比赛(竞赛)奖励(或持有所学专业资格证书)、楚雄州生源依次确定进入资格复审人选。资格复审由公开招聘领导小组组建的资格复审组再次对照招聘公告要求及考生提供的证明材料原件，审核考生是否符合招聘资格条件，凡不具备岗位招聘条件，资格复审不合格。资格复审时间和地点另行通知。

　　(七)体检

　　体检由楚雄市卫生健康局负责组织，体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，费用自理。体检合格者，方能进入考察环节。

　　(八)考察

　　由楚雄市卫生健康局参照《云南省公务员录用考察实施办法(试行)》、《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》等相关规定执行。主要考察应聘者是否具备招聘岗位条件，内容包括遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，要求审核拟聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。考察期间，若有劳动人事关系纠纷，则考察不合格。考察合格者，方能确定为拟聘用人选进行公示。

　　(九)递补

　　应聘者资格复审、体检及考察等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，低于合格分数线的应聘者不予递补。每个岗位在面试、资格复审、体检、考察环节均可递补一次，拟聘用人选公示后不再递补。

　　(十)确定拟聘用人选公示

　　体检、考察合格者，确定为拟聘用人选，并在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　(十一)办理聘用手续

　　公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，由相关部门办理聘用手续。

　　四、政策待遇

　　(一)聘用为事业单位正式在职在编工作人员，享受国家规定的事业单位相关待遇，并按云南省事业单位人事制度规定进行管理。

　　(二)硕士研究生及以上学历拟聘用人员的福利政策根据所报考单位的有关待遇政策执行。

　　五、纪律与要求

　　(一)为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检监察人员参与整个招聘监督工作，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。

　　(二)考生相关要求

　　1.应聘者须留下有效联系方式，保持报名时登记的联系方式畅通，不按时参加招聘各环节者，视为自动放弃;若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人承担。