上午08:30—10:00职业能力倾向测验

　　10:00—12:00综合应用能力

　　笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止时，收回第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止时，收回所有发放的资料。

　　参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。

　　3．笔试地点。公共科目笔试地点、注意事项、考场规则详见《准考证》。笔试时须携带本人有效居民身份证原件和《准考证》，两证不全者，不得进场参加考试。

　　4．成绩查询。2023年7月中上旬，报考人员可登录报名系统查询本人笔试成绩。

　　5．笔试合格分数线公布。笔试合格分数线由市人力资源和社会保障局统一划定，并在来宾人才网公布。定向招聘随军家属岗位的笔试合格分数线在划定分数线的基础上总分降低10分。对少数民族报考人员采取照顾加分政策，分值为3分，照顾加分计入笔试总成绩。

　　6．成绩计算。笔试总成绩=职业能力倾向测验科目成绩+综合应用能力科目成绩+照顾加分。笔试总成绩和职业能力倾向测验成绩均达合格分数线以上者方可确定为面试资格审查人选。

　　（二）面试

　　1．面试人选确定

　　招聘单位按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试总成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选；通过合格分数线人数达不到面试比例又确需进人的岗位（按实际缴费人数开考或因报名人数达不到开考比例且已经核准开考岗位除外），经招聘单位主管部门或同级政府人社部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，方可进入面试程序。面试资格审查人选及无法开考的岗位统一在来宾人才网公布。

　　2．面试资格审查

　　（1）面试资格审查人选名单公布后，招聘单位要及时对进入面试资格审查人员进行资格审查。进入面试资格审查人员自接到通知之日起2日内将本人报名申请材料传真或邮寄（以邮戳为准）到招聘单位进行资格审查。报考者未在规定时间提供审查材料的，视为放弃面试资格。

　　（2）进入面试范围人选的资格审查所需材料：

　　①本人有效居民身份证、户口簿、准考证、报名登记表、毕业证和学位证以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。

　　②机关事业单位在职在编人员，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明。（开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考核前提供，未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的，招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理。）

　　③国外、境外的学历学位证书，须提供国家有关机构认证的有效证明。

　　④定向招聘随军未就业家属人员的岗位，须提供师（旅）级以上单位政治机关批准随军随队手续，就业失业登记证或缴纳社保凭证。

　　⑤在广西区内服务基层项目人员须提供县级以上（含县级）组织人社等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书。

　　⑥定向招聘大学生退役士兵（含退役士官士兵）的专设岗位须提供户口簿、退役证件。

　　⑦定向招聘村“两委”干部岗位，由个人提出报名申请，经乡镇党委审核推荐、县级党委组织部同意报考证明。

　　（3）报考者提供的证件及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。出现未能通过资格审查或放弃面试资格的，可从同岗位笔试总成绩高分到低分的顺序依次递补，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请，或者由招聘单位2名工作人员做好电话记录并签字确认。