面试前，各县(区)人力资源社会保障部门、市直招聘单位(主管部门)将现场对进入面试的人员进行面试资格复审。报考人员应提供报名申请材料的原件。报考人员不能在规定时间内按要求提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证等)，或《报名登记表》填写虚假信息的，各县(区)、市直招聘单位(主管部门)有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。因资格复审不严造成失误的，由各县(区)、市直招聘单位(主管部门)承担相应责任。

　　2023年应届普通高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)。原则上，2023年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2023年7月31日，逾期视为放弃聘用资格。

　　对通过面试资格复审的，由县(区)人力资源社会保障部门、市直招聘单位(主管部门)负责发放面试通知书。

　　面试资格复审时间：在面试前的3天内进行。

　　(四)实施面试

　　1.面试方式。采取结构化面试或者结构化面试+实际操作能力(专业)测试两种方式进行。结构化面试由河池市人力资源和社会保障局负责组织实施。采取结构化面试+实际操作能力(专业)测试的岗位，除参加结构化面试外，还需参加实际操作能力(专业)测试，实际操作能力(专业)测试由招聘单位负责组织实施。面试时间、地点以实际公布的面试公告为准。

　　2.面试组织管理。面试严格实行考场工作人员、考官、考生三抽签制度，即面试当天考场工作人员、考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官、考生和考务人员实行封闭管理。严禁人员携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。

　　3.面试成绩。结构化面试成绩满分为100分，60分为合格;实际操作能力(专业)测试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得确定为体检、考核人选。

　　采取结构化面试的岗位：面试总成绩=结构化面试成绩。

　　采取结构化面试+实际操作能力(专业)测试的岗位：面试总成绩=结构化面试成绩×50%+实际操作能力(专业)测试成绩×50%。

　　面试成绩在面试结束当天公布。

　　(五)综合成绩确定

　　综合成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩。

　　笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩均四舍五入保留小数点后两位。

　　五、体检和考核

　　(一)确定体检和考核人选

　　招聘单位根据计划招聘人数与体检、考核人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的为确定人选;综合成绩、面试总成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的为确定人选。

　　(二)实施体检和考核

　　体检由同级人力资源社会保障部门会同招聘单位，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。