2.报考人员请于2023年3月15日9:00至3月21日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统,按照系统提示进行注册报名。

　　3.本次招聘实行“岗位计划编制到校,考生志愿填报到县”的方式进行,即:岗位计划和人员编制核定到学校,考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县,报考人员只能选择一个岗位报名。

　　4.报名期间,各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

　　5.网上报名成功后,报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

　　(二)笔试(2023年4月22日)

　　1.笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目,分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

　　教育教学专业知识科目分学段、分学科命题,根据教学需要和招聘条件,以学科专业知识为主要内容。

　　综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识,同时考查考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

　　教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分,考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。各地要贯彻落实《中共湖北省委组织部湖北省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》(鄂人社函〔2022〕171号)精神,设置考试成绩最低合格控制线,低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划(含资教、特岗)和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵,报名本次招聘考试且参加了统一笔试,可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

　　2.笔试时间:2023年4月22日14∶00--17∶30。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。

　　笔试成绩于5月下旬在湖北省教育考试院网站发布,考生可查询本人成绩。

　　(三)笔试分数线

　　根据《省委组织部省人社厅关于做好全省事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》(鄂人社函〔2022〕171号),结合我区实际情况,神农架林区2023年公开招聘中小学幼儿园教师划定笔试综合成绩总分值的50%为最低合格分数线,考生笔试成绩未达到最低合格分数线的,不能进入下一环节。

　　(四)面试

　　1.确定面试初步人选名单。根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩,分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(因教育教学需要,面试入围人选不足1:3的,可不核减岗位,通过划定面试成绩合格线,经考核后决定是否聘用),并向社会公布。

　　2.面试资格审查。林区教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时,需提供相应证件原件及复印件。

　　面试资格审查合格者,由林区教育局发放《湖北省2023年中小学教师公开招聘面试通知书》(见附件1),确认为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查视为自动放弃,取消面试审查资格。在面试资格审查期间,出现自动放弃或资格审查不合格情况的,审查单位应注明事由,经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场,应由考生签字确认)后,依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

　　3.面试。面试重在测试教育教学能力,考查考生的专业素质和课堂教学能力,主要以讲课、说课、答辩,或才艺展示的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

　　(五)确定考察、体检人选

　　考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低,按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。岗位综合成绩末位并列情况的处理办法:有招聘岗位出现考生综合成绩末位并列情况的,按面试折算分从高分到低分排序确定,面试折算分仍然相同的,按教育教学专业知识笔试成绩从高分到低分排序确定考核、体检人选。