在职报名人员中若没有合格人员，空余岗位调整至毕业生岗位中；毕业生报名人员中若没有合格人员，空余岗位调整至在职岗位中；若在职人员和毕业生中均没有合格人员时，相应岗位取消。

　　（七）体检、考察、公示、录用

　　根据考生总成绩（笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%）从高到低的顺序，参加体检人员按照招聘岗位数1.2:1的比例确定。拟聘用人员在郑州集中体检，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，费用由考生自理。体检不合格者不再递补，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

　　根据体检结论，按招聘岗位数1：1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再递补。

　　根据体检结论和考察情况，清华附中郑州学校确定拟聘用人员名单，上报郑东新区管委会，拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台公示7个工作日，公示无异议后，待拟聘用人员到岗报到后办理相关手续。

　　五、其它

　　（一）在聘期间为公办学校正式教师，事业编制；享受带薪寒暑假，学校可为教师提供宿舍；本年度录用的各学科教师，将有机会参加清华附中一体化学校的教师培训等活动。

　　（二）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

　　（三）清华附中郑州学校负责本次招聘工作的业务考核,本招聘方案由清华附中郑州学校负责解释。

　　咨询电话：0371-61230009（工作日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

　　监督电话：0371-67179419。

　　2023年3月13日