2023年应届毕业生可凭学校就业推荐表进行报名，须于2023年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格。

　　（三）资格审查

　　1.资格初审

　　报名结束后，招聘单位主管部门根据网络报名时报考人员提交的报名材料进行资格初审，并通知报考人员是否进入资格复审环节。

　　2.资格复审

　　在面试前开展资格复审工作，主要审核报考人员的身份证、毕业证、学位证、岗位要求的资格证等原件。资格复审的时间和地点将另行通知。

　　特别提醒：报名人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚作假，招聘单位主管部门有权取消该报名人员参加后续招聘资格，并将记入个人诚信档案库。

　　（四）考试方式

　　本次招聘采取面试的方式进行，面试方式为结构化面试。主要测试应试者的专业知识水平、计划组织、综合分析、沟通协调等能力素质。面试成绩满分100分，保留小数点后两位小数。设置最低合格分数线60分，面试成绩达到最低合格分数线以上方能进入下一招聘程序。面试时间、面试地点另行通知。

　　按招聘岗位面试成绩从高到低与招聘人数等额确定体检人员。若出现面试成绩并列，无法确定体检人员的，对并列人员进行加试，按加试后的成绩从高到低的顺序确定体检人员。

　　（五）体检

　　参加体检人员按照通知到指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（实行）》及相关规定执行，体检费用参检人员承担。体检不合格或自愿放弃体检资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位面试成绩最低合格分数线及以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补。

　　体检医生与参检人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的参检人员将取消聘用资格。参检人员自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。不按规定参加体检的，不予聘用。

　　（六）考察

　　考察采取查阅个人人事（学籍）档案、诚信档案、复核报考资格条件的方式进行，重点对体检合格人员的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行考察。

　　体检合格人员需在规定时间内携带本人身份证、毕业证书、学位证书、招聘岗位所需条件要求提供的其他相关证书（证件）以及本人人事（学籍）档案到指定地点进行审核。

　　考察不合格或自愿放弃考察资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位面试成绩最低合格分数线及以上的报考人员中按从高到低的顺序进行递补。

　　（七）公示

　　考察合格人员作为拟聘用人员，在文山州人社网（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期内若拟聘人选公示的结果影响聘用及拟聘人选放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位面试成绩最低合格分数线及以上的报考人员中按从高到低的顺序进行递补。

　　（八）聘用

　　公示期满无异议的，按相关规定和程序办理聘用手续。拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　六、重要提示

　　（一）本通告及所有附相关文件具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息和联系方式。因部遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

　　（二）若报考人员毕业证上的专业名称未在发布计划的专业需求中，报考人员如认为所学专业与拟报考岗位专业相近或相似的，可向招聘单位提交审核，由招聘单位主管部门审定。

　　（三）报考人员在应聘过程中，积极做好自我防护工作。

　　（四）本次紧缺岗位招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（五）其他未尽事宜，请在工作时间内与文山州人力资源和社会保障局联系。联系人及电话：李老师，0876-2132512。