五、网上缴费和笔试准考证打印

通过资格初审后进入笔试。笔试人员在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费后自动生成《笔试准考证》，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。

六、笔试

笔试主要测试笔试人员的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度。笔试成绩满分为100分，笔试成绩不计入最终成绩。

根据笔试成绩，按照1:5比例从高分到低分确定资格复核人选。如同一岗位出现比例内最后一名笔试成绩相同的，则一并进入资格复核范围。

七、资格复核

对进入资格复核人员进行现场资格审查，重点核实报名时提交的信息和材料是否一致真实准确。资格复核按照1:5比例确定面试人选。

经资格审查无误，现场缴纳面试考务费，面试考务费70元，缴费后发放面试准考证，未按规定时间、地点进行资格复核的，视为自动放弃。

八、面试

面试主要测试面试人员综合分析、逻辑思维、语言表达、处理具体问题的能力。面试设最低分数线60分，满分为100分，面试成绩为最终成绩。

九、考察

根据最终成绩，由高分到低分，按照与招聘人数1:1.5的比例确定考察对象。如同一岗位出现比例内最后一名最终成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定;如笔试成绩也相同，则由潍坊综合保税区招聘工作领导小组(下称区招聘工作领导小组)研究确定。

考察工作采取个别谈话、审核人事档案、同本人面谈等方法进行，客观全面考察了解考察对象的政治品质、思想道德、基本能力、发展潜力。对考察对象进行再次资格审核，重点审核提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否符合规定的岗位条件等内容。考察情况作为确定拟聘用人选的重要依据，考察人选不符合岗位要求的，不作为拟聘用人选。

十、体检

根据考察情况，由区招聘工作领导小组研究确定进入体检范围人员。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参考公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。

十一、公示

根据最终成绩、考察、体检等情况，确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议的，按程序签订聘用合同，办理聘用等有关手续。

拟聘用人员未按照相关规定取得相应学历学位的，取消聘用资格。

十二、聘用及待遇

1.聘用管理。聘用人员与潍坊综保区人才发展集团有限公司(下称区人才发展集团)签订聘用合同，按照《潍坊综合保税区紧缺急需人才特聘办法(试行)》进行管理，人事、工资等关系隶属于区人才发展集团。最低服务年限为三年，试用期六个月，试用期满后经考核胜任岗位的，正式聘用。

2.薪酬待遇。按照《潍坊综合保税区紧缺急需特聘人才和优选人才薪酬管理办法(试行)》标准执行。第一个聘期(最低服务年限)结束后考核称职且继续聘用的，参照潍坊综合保税区管委会员额内聘任制干部管理，享受同等薪酬待遇。

十三、其他事宜

1.对招聘各环节出现个人放弃的，资格复核、体检和考察不合格等产生空缺的，根据工作需要和人选质量，由区招聘工作领导小组研究确定是否予以递补。

2.招聘期间，相关信息和通知均在潍坊综合保税区管委会门户网站(http://wfftz.weifang.gov.cn)“最新公告”栏进行发布，请报考人员及时关注了解，并保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

3.在招聘工作组织实施过程中，将按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

4.本次招聘工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。

5.本公告未尽事宜由潍坊综合保税区招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：详见岗位表

咨询时间：上午9:00-11:30

下午14:00-17:00(休息日除外)

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