（三）成绩计算。

　　1、笔试和面试都按百分制计算，然后按百分比折算合计总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　2、根据招聘岗位的考生总成绩从高到低排名确定拟聘用人员名单。

　　五、体检

　　1、按招聘岗位与拟聘用人数1:1的比例按考试总成绩从高到低在成绩合格的人员中确定体检对象。

　　2、如果出现体检不合格情况的，则按总成绩由高分到低分依次递补。

　　3、应聘者本人按指定时间到指定医院进行体检，体检费自理。体检合格后，我局将与拟聘用人员签订劳动合同。

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可由招聘单位决定在本岗位面试合格考生中按成绩由高至低依次递补；各岗位考试成绩保留一年，如出现人员辞职，经本单位招聘领导小组讨论同意，可从进入面试的人员中按总成绩高低进行补充。

　　六、疫情防控要求

　　在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施。

　　七、福利待遇

　　以上岗位实行年薪制，聘用人员的薪酬包含：工资（含税金）、五险一金个人缴纳部分等。具体如下：

　　专业技术类：员级45000元/年、助理级52000元/年、中级70000元/年。

　　八、联系方式

　　联系电话：0763-3939205黄先生

　　附件：清远市清城区审计局公开招聘专项工作聘员报名表.doc

　　清远市清城区审计局

　　2023年3月13日