体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

　　(四)公示和聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察结果，按面试成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。不能在2023年12月31日前向县人力社保部门提供报考所需毕业证书(2023年全日制普通高校应届生)及其他材料的，不予聘用。岗位聘用实行最低服务年限制度，最低服务年限为5周年(含试用期)。

　　(五)其他事项

　　报考人员资格审核贯穿本次人才招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　本次人才招聘有关信息在以下指定网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　庆元县政府门户网站(http://www.zjqy.gov.cn/，公示公告栏)。

　　本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。

　　监督电话：庆元县人力资源和社会保障局0578-6012571

　　监督电话：中共庆元县委组织部0578-6211399

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　　1：2023年庆元县招聘高层次人才、紧缺专业人才计划表

　　2：庆元县招聘高层次人才、紧缺专业人才报名表