笔试采取闭卷形式，笔试地点以准考证为准。笔试成绩于笔试一周后在考试报名系统查询。

　　五、资格复审

　　根据招聘岗位数，按笔试成绩从高分至低分以1：3的比例确定资格复审人选，若最后一名人选成绩相同，则并列进入。

　　成功报考引进人才职位的考生免笔试、免交报名费，直接参加资格复审。

　　参加资格复审人员应持本人身份证、准考证、学历（学位）证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。（详见附件3、附件4、附件5）

　　通过资格复审的应聘人员，进入面试（面谈）环节。因资格复审不合格出现空缺的，按照该岗位笔试成绩排序由高到低依次等额递补。

　　进入资格复审人员名单、资格复审时间及要求在广西人才网、南宁海关互联网门户网站另行通知。

　　六、面试（面谈）

　　（一）面试：除人才引进岗位外其他岗位考生参加面试。

　　参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，按照笔试成绩从高分至低分确定进入面试环节的人选，若最后一名人选成绩相同，则并列进入。比例低于3:1的，考生面试成绩应达到60分的面试合格分数线，方可按综合成绩从高到低的顺序1:1进入体检和考察。面试结果在南宁海关互联网门户网站发布。

　　（二）面谈：人才引进岗位考生参加面谈，面谈后根据综合评定情况，确定是否聘用。

　　面试（面谈）具体时间、地点及要求在广西人才网、南宁海关互联网门户网站另行通知。

　　七、综合成绩确定

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留至小数点后两位，如出现成绩相同的情况，以面试成绩高排名为先。

　　引进人才职位不评定综合成绩。

　　八、体检和考察

　　（一）体检。

　　体检人选按照报考人员综合成绩从高到低的顺序（引进人才职位按照面谈结果）确定。体检人选与拟招聘人数比例为1：1。

　　体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检在具有资质的指定体检机构进行。

　　（二）考察。

　　体检合格人员确定为考察人选，由南宁海关组织开展考察工作，主要对其政治思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、工作实绩等情况进行考察，对考察不合格者取消聘用资格。

　　若体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按综合成绩顺位递补。拟聘人选经公示后再出现缺额的，不再递补。

　　九、公示和聘用

　　根据考察情况，确定拟聘用人员名单，在南宁海关互联网门户网站上公示。

　　经公示无异议，依据国家相关政策规定和程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　十、其他事项

　　（一）本次公开招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）报考人员应对所填报材料的真实性负责，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格，所缴费用不予退还；情节严重的，追究相关责任。

　　（三）应聘人员务必准确填写联系方式，保持通讯畅通。

　　附件1：南宁海关所属事业单位2023年公开招聘职位表.xlsx

　　附件2：南宁海关所属事业单位2023年公开招聘报考说明.docx

　　附件3：单位同意报考证明.docx

　　附件4：从事本专业工作经历证明.docx

　　附件5：择业期内未落实工作单位声明.docx