（六）体检与考察

　　体检、考察工作由合肥新站高新区社会事业局负责组织实施。

　　1.体检应在三级甲等以上综合性医院进行。同级纪检监察人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向教育主管部门提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。（若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍；若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍；若仍出现并列，则另行组织加试。）

　　体检、考察按教育主管部门统一的时间要求，以等额有效递补方式累计递补一次，统一递补公告发布之后，不再递补。

　　（七）公示、聘用与待遇

　　合肥新站高新区社会事业局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

　　1.拟聘人员在合肥新站高新技术产业开发区管委会网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经同级人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2.报批：公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，由教育主管部门将有关报批材料报同级人社部门审核备案，同级人社部门对审核通过人员办理批复手续。

　　3.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

　　4.招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。

　　五、其它

　　（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥新站高新区社会事业局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　（二）除经教育主管部门认可的，如无特殊理由，不予退费。

　　（三）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等，资格审查贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为，或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实立即取消后续资格。

　　六、咨询与监督

　　招考政策：合肥新站高新区社会事业局：0551－65777123

　　招考纪律：新站高新区纪检监察工委：0551－65777052

　　报名系统：(020)22127314

　　七、本公告由合肥新站高新区社会事业局、合肥新站高新区人事劳动局负责解释

　　附件1：2023年合肥新站高新区中小学新任教师公开招聘岗位表.xlsx

　　附件2：专业参考目录.zip

　　合肥新站高新区社会事业局合肥新站高新区人事劳动局

　　2023年3月8日