(二)体检

　　1.体检在二级甲等及以上综合医院进行。

　　2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　3.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

　　4.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　5.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，引才单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报中共宜宾市翠屏区委组织部、宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局同意后，按照考核总成绩依次等额递补一次。

　　八、考察

　　对体检合格的考生，由引才单位及其上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)和《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》(宜人社办发〔2021〕143号)进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，引才单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报中共宜宾市翠屏区委组织部、宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局同意后，按照考核总成绩依次等额递补一次。

　　九、公示

　　(一)拟聘用人员在“中国三江人才网”或“宜宾人事考试网”公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　(二)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　(三)对通过考察的拟聘用人员在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

　　十、审核确认和办理聘用手续

　　(一)拟聘用人员公示无异议者，由各引才单位及其上级主管部门对其所提供材料的真实有效性进行审查无误后，由引才单位填写审核确认材料经其上级主管部门审查后报中共宜宾市翠屏区委组织部、宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局审核确认。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

　　(二)用人单位及其上级主管部门凭中共宜宾市翠屏区委组织部、宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(以用人单位通知的时间为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位聘用合同，明确最低服务年限。被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案库。

　　(三)聘用人员试用期间、试用期满不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

　　十一、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在人才引进中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消其聘用资格并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　十二、待遇和管理

　　按本公告招聘的人员符合人才引进政策的，按宜宾市翠屏区现有政策规定享受人才引进相关待遇。人才引进待遇咨询电话：中共宜宾市翠屏区委组织部(区委人才办)0831-8248779。