2023年上半年遂宁市“遂州英才”考核招聘引进高层次人才和急需紧缺专业技术人 - 其他事业单位

2023年上半年遂宁市“遂州英才”考核招聘引进高层次人才和急需紧缺专业技术人

2023-03-13 09:27:25 地区：四川浏览：0

　　1.经认定的引进到市属事业单位和市属国企的A、B1、B2类（人才类别详见附件4，下同）人才，分别给予20万元、10万元、6万元安家补助，2000元/月、1000元/月、700元/月岗位补助。

　　2.经认定的引进到我市重点产业企业（锂电及新材料、电子信息、机械与装备制造、油盐气化工、食品饮料等，重点产业企业若有调整以调整的为准）工作的A、B1、B2类及C类中“双一流”高校本科生（须同时取得相应专业的本科学历和学士学位），分别给予20万元、10万元、6万元、1万元安家补助，2000元/月、1000元/月、700元/月、400元/月岗位补助。

　　3.经认定的引进到市本级机关事业单位、市属国有企业在编在岗急需紧缺人才，符合条件的可申请免费入住人才公寓。其中A类人才免费租期为5年，B类人才免费租期为3年，C类人才免费租期为2年，时间从签订租房合同之日起算。免租期结束后，满足保障条件的人才可按相关规定申请续租，A类人才续租时间不超过3年，B类人才不超过2年，C类人才不超过1年。符合申请入住人才公寓条件的人才，在人才公寓无空置房源时，可按规定享受每年最高18000元租房补贴。

　　4.其他政策。经认定的急需紧缺人才，符合条件的可享受医疗保障、子女入学、创业扶持等优惠政策。

　　5.引进到县（市、区）、市直园区人才，按当地有关规定享受相应政策。

　　十、纪律与监督

　　（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。

　　（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

　　（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情形依纪依法严肃查处。

　　十一、特别提示

　　（一）考核招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，由各级事业单位人事综合管理部门在遂宁市人力资源和社会保障局网站或相关政府网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

　　（二）请报考者网上报名时留下两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考核招聘组织单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　十二、政策解释与咨询

　　本次公开引进高层次人才及急需紧缺专业人才工作由中共遂宁市委组织部、遂宁市人力资源和社会保障局共同组织。

　　本公告由遂宁市人力资源和社会保障局负责解释。政策待遇由引进人才所在地组织部门负责解释。报考资格条件由资格审查单位负责解释。