七、人员管理及相关待遇

聘用人员入职后由相应用人单位管理。试用合格者，办理正式聘用手续，签订劳动合同，人员管理及相关待遇按照用人单位实际情况及相关管理规定执行。试用不合格者，不予聘用。在合同期限内，进行年度考核，考核不合格的，解除劳动合同。 

八、其它事项

招聘期间，请及时了解阳信博纳英才人力资源管理有限公司在阳信县人民政府网（http://www.yangxin.gov.cn/）公布的信息，应确保电话通畅，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对侮辱、谩骂工作人员等违纪违规的应聘人员，取消其聘用资格，并追究其相关责任。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

本简章由阳信博纳英才人力资源管理有限公司与用人单位负责解释。

咨询电话：0543—8260217

附件：

1.2023年阳信县住建局公开招聘政府购买服务人员岗位计划表.xlsx

2.2023年阳信县住建局公开招聘政府购买服务人员报名登记表.docx

3.2023年阳信县住建局公开招聘政府购买服务人员诚信承诺书.doc

2023年3月6日

原标题：2023年阳信县住建局公开招聘政府购买服务人员简章

文章来源：http://www.yangxin.gov.cn/art/2023/3/6/art_118189_10384878.html