应聘人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

　　（四）初试。

　　本次招聘不设开考比例，如某一岗位资格初审合格人数与招聘计划数超过10:1的比例，则需在现场面试考核前进行初试。如某一岗位资格初审合格人数与招聘计划数未超过（含等于）10:1的比例，则不需要进行初试，初审合格人员直接进入现场面试考核。

　　初试采取统一闭卷考试的形式进行，总分为100分，初试成绩不计入现场面试考核总分。初试主要测试应聘人员的教育基础知识（包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德、教育法规等内容）、时事政治和应用写作水平，初试时间和初试地点另行通知。初试成绩及时在常德教育局官网公示。

　　初试后，按各批次招聘岗位计划，分学校和学科根据初试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：10的比例确定参加现场面试考核的人选，最后一名初试成绩相同的均进入现场面试考核。

　　（五）现场面试考核。

　　采取面试和实绩考评的方式。招聘小组结合招聘岗位特点，现场进行面试，了解应聘人员书写水平、语言表达、职业认同、专业素养等情况。同时，根据应聘人员提供的个人简历、相关证件以及在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖情况等方面的相应证明材料进行实绩考评。面试考核总分为100分，考核合格分数为60分。

　　面试考核时间和地点在应聘人员进行资格初审时告知。

　　（六）现场签约。根据招聘岗位计划，用人学校择优从高分到低分与面试考核合格的应聘人员现场签订就业协议书。

　　（七）录用。对签约人员由常德市教育局统一组织体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等执行,并进行毛发检测。体检费用由招考单位承担，体检时间根据应聘人员实际情况确定。

　　（八）考察。体检合格人员由常德市教育局和招考单位对其思想政治表现、道德品质、学业成绩等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　（九）公示。根据体检和考核结果，由招聘领导小组集体确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求报常德市人社局审查。审查合格拟聘人员名单在常德市教育局网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　（十）递补。应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或因体检、考察不合格的，视为违约，招考单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

　　（十一）聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，报常德市人社局审批后，办理相关聘用手续。

　　六、其他。其他未尽事宜，按照国家、省、市有关文件规定执行，并由市教育局负责解释。

　　咨询电话：0736-7721158（常德市教育局就业办）

　　0736-7719012（常德市市教育局人事科）

　　监督电话：0736-7718307（常德市教育局党建指导科）

　　附件：

　　1.2023年常德市市直部门学校公开引进教育人才岗位条件及计划表（第一批）.xls

　　2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx

　　3.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

　　常德市教育局

　　2023年3月6日