网上报名需上传以下图片资料，请考生提前准备：

　　(1)本人身份证(正反面);

　　(2)毕业证书、学位证书(2023年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>、学校教务处<研究生院、处>公章的证明);

　　(3)学信网学历电子注册备案表(往届生提供)或学籍在线验证报告(应届生提供);

　　(4)教师资格证书;

　　(5)普通话测试等级证书;

　　(6)《诚信承诺书》(手写签字)。

　　(三)资格审核

　　1.九原区幼儿教师招聘工作领导小组办公室工作人员在网上对报考人员填报信息进行资格审核并提出审核意见。

　　2.报考人员在网上成功提交报名信息后，可通过登录报名网站查询自己的资格审核结果，审核通过的，不能再改报其他岗位，资格审核贯穿招聘全过程，凡查实不符合资格条件的，取消聘用资格。

　　3.未按照要求上传照片和相关材料的人员，视为自动放弃。

　　4.打印准考证。审核通过后，考生实时关注包头市九原区人民政府网站的专业测试(面试测评)通知，自行下载打印准考证。准考证在专业测试(面试测评)结束后将用于体检、考察工作，请报考人员妥善保管。

　　5.同一岗位招聘计划数与报考人数比例应达到1:3方可开考，未达到开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划数。

　　如遇报名人数过多，无法直接采取面试的形式，将增加笔试环节，具体安排见包头市九原区人民政府网站公告。

　　(四)专业测试(面试测评)

　　面试由九原区教师招聘工作领导小组办公室负责组织实施。具体时间、地点及其它事宜通过包头市九原区人民政府网站另行通知。

　　面试工作全程委托第三方机构，面试顺序抽签产生，实行封闭式定时准备，限时面试，面试成绩现场公布。面试采取现场说课答辩+才艺展示的形式，主要测评面试者仪态、教态及组织教学能力、口语表达能力等。准备时间30分钟;说课答辩10分钟，才艺展示2分钟，共计12分钟。面试满分100分。

　　本次招聘面试合格分数线设为60分，考生面试成绩须达到合格分数线方可进入体检和考察环节。根据岗位招聘人数，按面试成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围的人选，成绩出现并列的，组织加试。面试过程全程录像，音像资料保存一年。

　　(五)体检与考察

　　体检由九原区幼儿教师招聘工作领导小组办公室组织实施，在指定医院进行，体检项目或标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因未参加体检或体检不合格出现空缺名额的，按报考岗位总成绩依次递补，只递补一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　考察工作由九原区幼儿教师招聘工作领导小组办公室组织实施。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。一般采取审核人事档案、查询社会信用记录、政审材料及有无犯罪记录、同考察人员面谈等方式进行，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质及是否符合工作岗位的基本要求，同时对资格条件进行复审。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。

　　(六)公示与聘用

　　九原区幼儿教师招聘工作领导小组办公室汇总拟聘用人员信息，形成工作报告，提交九原区幼儿教师招聘工作领导小组研究审议，审议通过后在包头市九原区人民政府网对拟招聘人员进行公示，公示期5个工作日。

　　受聘人员实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。