(4)2023年9月20日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

　　(5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(四)资格复审

　　考试前，东海县教育局将会对初审合格人员进行资格复审。

　　复审时需提供材料：

　　(1)报名系统里打印的《报名信息表》。

　　(2)本人身份证。

　　(3)学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表。其中：暂未取得学历、学位证书的普通高校2023年毕业人员须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料。

　　(4)相应的教师资格证书。

　　(5)在职人员须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明。

　　(6)招聘岗位要求提供的其他相关证书及材料。

　　以上材料须提供原件和复印件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消应聘资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。被取消应聘资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向东海县教育局陈述申辩。未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。资格复审的具体时间、地点另行通知。通过资格复审人员名单将在东海县人民政府网公布。

　　五、考试

　　资格复审合格人员进入考试。考试采取结构化面试的形式，由东海县教育局负责组织实施。未在指定地点、指定时间内参加考试的考生，视为自动放弃考试资格。

　　面试主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试成绩满分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　六、考察体检

　　考试结束后，在考试合格人员中，按照考试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如考试成绩相同，由东海县教育局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由东海县教育局在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检由东海县教育局按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

　　七、公示

　　东海县教育局根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在东海县人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由东海县教育局提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　八、聘用

　　经公示无异议的人员，按照各岗位考试成绩高低顺序在招聘岗位范围内进行公开自主选岗，如考试成绩相同则抽签决定选岗先后顺序，具体岗位详见《分配表》。应聘人员因个人原因未能按规定时间、地点参加选岗的，视为自动放弃选岗权利。

　　选岗完成后，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。