间内发送学校招聘工作领导小组办公室邮箱thzj1103@163.com。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知面试等有关信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅导致无法联系而影响招聘的，后果自负。

　　（三）资格审查

　　1.资格初审：学校招聘工作领导小组办公室于2023年3月31日前完成考生报名材料初审，初审结果以电话形式通知考生。对网络提交报名资料不齐全的，退回报名资料进行补充，资料补充截止时间为2023年4月3日17:00前，逾期未提交补充材料或提供材料仍不符合报名要求的视为自动放弃。

　　2.资格复审：此次招聘工作不设开考比例。通过资格初审的考生须于面试前携带相关材料到太湖职业技术学校（地址：太湖县晋熙镇晋湖路340号）进行现场资格复审，现场复审通过的考生当有资格参加面试。因个人原因未能按期进行资格复审的，视为自动放弃。

　　报考人员资格现场复审时应提供以下证件、材料：

　　(1)本人亲笔填写的《太湖职业技术学校2023年公开招聘教师报名表》纸质版(A4纸)1份(此表在报名之前自行打印填写)；

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件；

　　(3)学历学位证书原件及复印件；属2023年毕业的应届毕业生提供高校盖章的毕业生就业推荐表（学生证）或学校出具的“该生学历层次、毕业时间及已修完全部课程，毕业证书待发”书面证明材料原件及复印件；

　　(4)属机关、事业单位在编工作人员报考的，还须按人事管理权限提供所属单位及主管部门同意报考的证明原件及复印件；

　　(5)近期两寸蓝底正面免冠证件照3张。资格复审通过后，签订承诺书(附件3)，当场发放面试准考证。

　　资格审查贯穿此次公开招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。

　　（四）面试

　　1.面试方式：面试采取无生上课方式进行，主要考察选聘教师的综合教学素养。

　　2.授课时间及分值（暂定）：时间20分钟，分值100分。

　　3.授课教材范围：授课内容为招聘岗位相关学科中等职业教育现行教材，面试时由学校教务处提供授课教材，参加面试的考生不得携带教材和任何辅助资料。面试时间、程序及其他要求按照《太湖职业技术学校2023年招聘教师（高层次人才）面试工作方案》执行。

　　（五）考察和体检

　　1.根据面试成绩和实际招聘岗位数，从高分到低分，按1：

　　1比例等额确定为入围考察对象。（若入围最后一名出现并列分又超出招聘计划数，则加试予以确定，加试有关事项另行通知）考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成客观、详实的组织考察材料。

　　2.考察合格的考生确定为体检对象。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位的报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（六）公示与聘用

　　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校主管部门按照干部人事管理权限的规定办理入编手续，将有关材料报送县人力资源和社会保障局办理编制内聘用报批手续，并签订聘用合同。因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位的报考人员中依面试成绩由高分到低分依次递补。