根据《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)、《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)等文件精神，为做好2023年度蚌埠市淮上区中小学教师(事业编制)公开招聘工作，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开公平，竞争择优。

　　(二)坚持考试考察，择优聘用。

　　(三)坚持统一规范，分级负责。

　　二、招聘岗位

　　2023年度蚌埠市淮上区中小学教师(事业编制)招聘岗位计划共250名(见附件1)。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市淮上区人民政府网站(网址：http://www.huaishang.gov.cn/)、蚌埠市人力资源和社会保障局网(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市教育局网站(http://jyj.bengbu.gov.cn/)统一发布。

　　后续相关通知及公告将在蚌埠市淮上区人民政府网站(网址：http://www.huaishang.gov.cn/)发布。

　　从本次250名招聘计划中统筹安排125名招聘计划，用于专项招聘具有3年及以上中小学校任教经历，且目前仍在中小学任教的人员。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.18周岁以上(2005年3月<不含>之前出生);

　　3.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　　4.身心健康，能适应岗位要求;

　　5.具有相应的教师资格证书(含教师资格考试笔试各科成绩均合格,拟参加2023年春季教师资格面试及教师资格认定，在2023年8月31日前可取得教师资格证书的人员);

　　6.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(二)公告中涉及“年龄”条件的，如“30周岁以下”为“1992年3月(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。工作(或教学)经历要求，截止时间为招聘公告发布当月。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生;在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生人员也不能以原已取得的学历证书报考;

　　3.现役军人;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名方式及时间。考生登录2023年蚌埠中小学教师招聘网上报名系统(网址：http://bbldbz.pzhl.net/)报名。统一报名时间为2023年3月10日9:00至3月16日17:00，逾期不再报名。

　　2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

　　3.有关要求

　　(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。