按总成绩排名选岗的拟聘岗位，实行先选岗后聘用。对因怀孕需要推迟部分项目体检的人员，暂不参加该岗位选岗，待体检、考察和公示完成后，再参加该招聘岗位空缺岗位的选岗。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有关事宜

　　本《公告》由徽州区教育局、徽州区人力资源和社会保障局负责解释。

　　徽州区招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录徽州区教育局信息公开网查询。

　　本次考试不指定考试辅导用书，徽州区教育局、徽州区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　资格审查相关事宜咨询电话：

　　招聘政策咨询电话：

　　0559-3517105(徽州区教育局教师管理服务中心)

　　0559-3583744(徽州区人力资源和社会保障局事业单位综合管理股)

　　监督举报电话：

　　0559-3511800(徽州区纪委驻徽州区卫生健康委员会纪检监察组)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间(工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)使用。

　　特此公告

　　附件：

　　1.2023年度黄山市徽州区中小学新任教师招聘计划岗位信息

　　2.安徽省2023年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲

　　3.各学科层次专业参考目录

　　黄山市徽州区教育局黄山市徽州区人力资源和社会保障局

　　2023年3月2日