根据安徽省教育厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)精神，现就2023年度黄山市徽州区中小学新任教师招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开公平，竞争择优。

　　(二)坚持考试考察，择优聘用。

　　(三)坚持统一规范，分工负责。

　　二、招聘岗位计划

　　2023年度黄山市徽州区中小学新任教师面向社会公开招聘计划岗位共15名(详见附件1)。招聘计划岗位等信息在徽州区教育局信息公开网http://www.ahhz.gov.cn/zwgk/public/column/6616185?type=4&action=list)、徽州区人力资源和社会保障局信息公开网(https://www.ahhz.gov.cn/zwgk/public/column/6616189?type=4&action=list)发布。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　　(三)具有岗位要求的教师资格证书(含具备教师资格认定条件，且在2023年8月31日前可取得教师资格证或证书编号的人员);

　　(四)身心健康，能适应岗位要求;

　　(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1987年3月2日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　岗位条件和要求中“专业”依据国家教育部专业目录设置。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)定向培养乡村教师尚在最低服务期限内的人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。考生登录黄山市人事考试网上报名系统(http://hsrskp.pzhl.net/index.php)(以下简称人事考试网)，选择相应考试进行报名。报名时间为3月8日8:00至3月13日17:00，逾期不再补报。

　　2.报名需录入的信息。报考人员登录“人事考试网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

　　3.有关要求

　　(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　(2)每位报考人员全市范围内限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)网上资格审查

　　1.报考人员进行网上报名的同时，资格审查工作人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于3月14日12:00前完成。

　　2.报考人员报名后至3月14日可随时登录“人事考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在3月14日12:00前进行改报。

　　(三)报名确认