五、考试

　　考试包括笔试和面试，具体时间、地点及方式将另行通知。笔试设定60分为合格分数线，根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，确定5倍人选参加面试，如有考生放弃，按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:5比例时，达到合格分数线的考生均可进入面试环节。面试人员名单在事业单位人事服务中心门户网站、人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台上公布。

　　六、体检和考察

　　面试结束后，根据综合成绩（笔试占50%、面试占50%）从高分到低分的顺序，按照2:1的比例差额确定参加体检和考察的人选，5月上旬将电话通知本人。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，由我中心统一组织考生在指定医疗机构进行。

　　七、聘用

　　拟聘用人员由我中心按规定的程序和标准，根据笔试、面试、体检、考察等情况综合考虑确定，并于5月下旬在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、人社部网站“部属事业单位招聘”栏目、事业单位人事服务中心门户网站、人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。

　　八、工资福利待遇

　　受聘人员享受国家规定的事业单位人员工资福利待遇。

　　联系电话：84630269、84622352

　　人社部事业单位人事服务中心

　　2023年3月3日