(二)资格审查

　　人事处、学工部按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查，确定参加招聘笔试人员名单，并于4月7日前将名单在我校校园网上公布，请应聘者注意查看。

　　参加招聘笔试的应聘者，原则上需在考试前一天携带个人身份证或户口本、本科、研究生阶段学历学位证书(指往届学生，应届学生带就业推荐表)、学习成绩单、获奖证书、身份证、学生证(应届毕业生)、学生干部证明或专兼职辅导员工作证明、党员证明等相关材料到我校学生工作部进行验证。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程，有弄虚作假行为者，一经查实将取消应聘资格。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷考试的方式进行，总分100分。笔试内容主要为时事政治、高校辅导员工作的相关理论、学生工作实务等。

　　2.面试

　　面试采用个人自述、答题和评委提问等方式进行，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、才艺特长、仪表举止、文明礼貌等综合素质。面试结束后学校对应聘人员进行心理测试(不作为成绩计算，仅作为参考)。

　　3.成绩公布

　　笔试结束后，各岗位类别根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试资格人选，若某岗位类别参加笔试人数达不到1:3比例时，该岗位类别按实际入围人数确定参加面试人数。面试资格人选名单于笔试次日12:00前在我校校园网上公布，其余应聘考生可在指定时间到人事处核查本人笔试分数;所有参与面试人员的结果于面试结束后的第1个工作日12:00前在我校校园网上进行公布。

　　(四)考核

　　根据面试成绩各岗位类别由高分到低分按照1:2的比例确定考核对象，并在我校校园网上进行公示。主要通过试岗、访谈、调查等方式考察考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘资格条件进行复查。

　　(五)确定拟聘人员

　　考核对象就试岗工作情况进行述职。人事处、学工部根据考核对象的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。

　　(六)体检、公示、聘用

　　拟聘用人员须到国内三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。人事处把体检合格的拟聘用人员在我校校园网上进行公示，经公示无异议者按聘用程序办理相关手续。拟聘用人员中若有放弃入职或体检不合格形成的缺额，则在考核对象中按综合成绩由高分到低分依次递补。

　　五、其他事项

　　(一)联系方式

　　学工部联系电话：0773-3696960，联系人：邱老师或刘老师

　　人事处联系电话：0773-2670319，联系人：周老师

　　(二)本方案由桂林理工大学人事处、学工部负责解释，未尽事宜另行通知。

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　　2：桂林理工大学2023年专职辅导员招聘汇总表

　　桂林理工大学

　　2023年3月3日