7.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。

　　四、报名事宜

　　报名时，每位考生根据所学专业和岗位条件，只能选择一个单位的一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改。同时报考两个及以上单位的人员，一律取消考试资格。

　　（一）报名方式、时间和地点

　　本次招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，考生选择其中一种方式报名即可。现场报名采取考生到用人单位报名和高校现场报名相结合的方式。报名时间自通告发布之日至2023年3月31日17：30以前。网络报名、现场报名方式和报名地址见《昭通市大关县2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才报名方式、时间及地点》（附件2）。

　　（二）报名所需材料

　　现场报名的考生请本人在报名时限内携带本人身份证、毕业证或《大中专毕业生就业推荐表》、学位证、学校出具的录取时学校为“双一流”建设学校或者专业为“双一流”建设学科的证明、获奖证书原件及复印件各一份、报名登记表（附件3）、诚信承诺书（附件4）、近期免冠照片2张及岗位要求的其他证书或证明材料到指定地点报名。

　　网络报名的考生将报名所需资料扫描为PDF文件，打包压缩且命名为“报考单位+岗位+考生姓名”上传到指定邮箱，并按要求将所需资料原件提交招聘单位主管部门进行现场资格审查（于报名截止时间前携带报名所需材料进行资格复审确认，未提供者视为放弃）。未按要求上传和提交审查，不予受理报名。

　　（三）此次招聘不受开考比例限制

　　招聘单位根据报名考生所报岗位进行面试，根据面试成绩由高到低顺序按招聘岗位1：1比例确定进入考察、体检人员。

　　（四）资格审查

　　报名结束后，由各招聘单位及主管部门对报名人员的资格进行审核，并且通知符合条件的人员进入后续招聘环节。其中，网络报名通过的考生，于报名截止时间前携带报名所需材料原件进行资格复审确认，未提供者视为放弃，资格审核通过后方能参加面试。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，均取消其应聘资格。

　　五、面试考核

　　本次招聘采取直接面试的办法，择优予以招聘。面试工作由大关县2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业人才工作领导小组组织实施，在县纪委监委、县人力资源和社会保障局的监督指导下进行。

　　本次公开招聘根据岗位特点采用结构化面试的方式对考生进行考核，重点从综合分析能力、工作能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面进行全面考核。面试时间及地点待定，由招聘单位或主管部门另行通知报名资格审核通过的人员，请考生保持通讯畅通。

　　面试成绩总分为100分，最低控制分数线70分（不含），面试分数保留小数点后两位数，面试分数低于最低控制分数者，不得进入后续招聘环节。考生面试结束后，根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上由高到低确定（同一岗位若出现第一名与第二名面试成绩并列的，则加试面试确定最终人员）考察对象。

　　六、考察

　　考察对象按照招聘岗位人数与考察人数1:1的比例在最低控制分数线以上由高到低确定。考核考察工作由用人单位和主管部门负责，根据招聘岗位要求，采取查阅个人档案、复查资格条件等多种形式，对考察对象思想政治表现、道德品质、工作学习、遵纪守法、社会信用、是否为在职在编党政机关或事业单位人员等情况进行全面考察核实。考核考察时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案。

　　考察结果分为合格、不合格两个等次，考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，在最低控制分数线以上按综合成绩由高到低依次递补。

　　七、公示

　　用人单位确定拟聘用人员，签订毕业生就业协议，并将拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘用单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7个工作日。对公示中反映的问题经核实不符合招聘条件的，或公示期间由本人提交书面放弃聘用申请的，取消录资格，空缺岗位可根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上按得分由高到低进行递补，并进行考察和公示。