新聘用人员实行一年试用期，期满经考核合格，按规定程序办理转正手续，考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用。

　　五、纪律与监督

　　(一)参加公开招聘的人员有填报虚假信息报名、伪造涂改证件或公开招聘过程中有作弊行为的一律取消资格。

　　(二)招聘单位及主管部门负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平公正的，必须回避。

　　(三)考生必须准时到达考试地点，考试开始后仍未到达候考室报到的考生，视为自动弃权，取消考试资格，由此产生的相关责任由考生本人自行承担。

　　(四)在面试过程中，面试考生不得穿制服或穿戴有特别标志的服装。

　　(五)面试考生进入面试考场后，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息，对违反本条纪律的考生，一律取消面试资格。

　　(六)整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门和社会各界的监督，面试考核邀请人大代表或政协委员参与监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的人员，按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》、人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　六、其他有关事项

　　本方案由水富市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行通知。

　　监督电话：水富市纪委监委驻水富市财政局纪检监察组，0870—8633995。

　　水富市人力资源和社会保障局

　　2023年2月28日

　　附件1水富市2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才简章.docx

　　附件2水富市2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才报名登记表.docx

　　附件3水富市2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才考生诚信承诺书.docx